伊藤忠グループの躍進を支援する人事・総務のプロ集団。
伊藤忠商事とそのグループ会社にアウトソーシングサービスを提供する伊藤忠人事総務サービス。
蓄積されたノウハウを進化させつつ、人事・総務業務における「三方よし」を実践していきます。
給与業務や研修、そして採用（グループ会社）等の人事関連、そして、ビルの管理・運営やオフィスソリューションを中心として総務関連のアウトソーシングサービスを提供。働き方改革をいち早く推進して注目を集める伊藤忠商事の人事・総務の実務を担当し、そこで蓄積したノウハウによってグループ会社をサポートすることで、伊藤忠グループ全体の成長を支えています。サービスを提供しているグループ会社は80社以上にのぼり、企画・提案力も発揮することで幅広い面でお客様を支援しています。
2019年7月に人事制度を改定し、求める人物像（責任感・主体性・柔軟性）の明確化と４つのコースからキャリアを選択する複線型人事制度の導入を行いました。また、社員の能力開発やキャリア形成支援にも力を入れています。朝型勤務・フレックスタイム制度・在宅勤務の活用やIT・RPAの活用により、メリハリある働き方を推進していきます。
経営企画管理部長 佐々木 久慈
私共は伊藤忠商事とそのグループ会社に対して、人事及び総務関連の様々なサービスを展開することで企業インフラを支えています。
企業理念である「三方よし」の実践のためには、前例や慣習に捉われることなく、一歩踏み込んだサービスを提供することが大事だと考えています。
心に届くサービスとは何かを常に模索し、行動に移すことのできる仲間を求めています。
代表取締役社長 三浦 省司
私は育児休業から昨年復職し、伊藤忠商事の内定者研修とキャリアビジョン支援研修の企画・運営を行っています。子育てをしながら働く女性社員も多く、性別問わず働きやすく、やりがいを持って働けるのが当社の魅力だと感じています。
伊藤忠商事の東京本社ビルのレイアウト変更や家賃管理などを主に担当しており、現在は神谷町トラストタワーへの本社ビル移転プロジェクトにも携わっています。総務関連の業務は企業に欠かせないものであり、「縁の下の力持ち」として多くの人に貢献できるのがやりがいとなっています。
アウトソーシングとしての給与業務を担当しています。現在大型プロジェクトに係わっており、挑戦する日々ですが、自身の成長を感じています。当社にはスペシャリストが数多く在籍しており、なんでも相談できるので心強いです。
