当社は、「暮らしに密着した付加価値の高いサービスを創造する」を企業ビジョンに掲げ、クレジットカード事業を中心に新しい金融サービスを提供していきたいと考えています。
また、社員の働き方の多様化に対応した様々な取組みを行っています。
その一例として、カジュアルデーを実施しております。
デニムやスニーカーなどカジュアルな服装で仕事をすることで、仕事における発想の転換や意識の変化を促進することを目的としており、社員からも風通しが良くなったなど好評の声が上がっています。
また、働き方改革の一環として、昨年に所定労働時間を8時間から7.5時間へ短縮し、今年からは1時間単位での休暇取得が可能となりました。
フォト・ビジュアル紹介（ 商材・オフィス・人等）
本社オフィスビルです。よりよい環境で邁進すべく、2018年に東京都港区芝公園に本社を移転しました。御成門タワーという、「都営三田線 御成門駅」直上のオフィスとなっています。
本社執務室です。部署に関わらずコミュニケーションがとれるよう、仕切りのないオープンスペースとなっています。
入社後から9月の本配属までは、OJT研修にて先輩社員に教わりながら2～3部署程度実務に携わっていただきます。そのため研修終了後も部署関係なく、他部署の先輩と交流を深めることができます。
女性社員のさらなる活躍を推進するために、管理職に必要な知識・スキルやマネジメント育成力の習得を目的とした研修を実施するなど、女性管理職の割合を引き上げるための取り組みを積極的にしています。
役職に関係なく日頃から上司とのコミュニケーションが活発であるため、若手社員でも自分の意見を発信する機会が多くあり、風通しの良い社風が当社の魅力の1つです。
当社はカードに関する一連の業務を一貫して行っています。そのため、入社後は幅広い仕事を経験することができます。
