事業内容
伊藤忠商事(株)及び伊藤忠グループの外国為替・資金・投資管理・出納関連の財務業務、決算・税務・経営管理等の経理業務のサービスの提供をしています。
企業Profile
伊藤忠商事グループの財務・経理業務サポート
当社は伊藤忠商事100%出資子会社で、伊藤忠商事及び同グループ会社の財務、経理の実務を受託し遂行するプロフェッショナルカンパニーです。2000年に「伊藤忠シェアードマネジメントサービス(株)」として、伊藤忠グループの財務・経理業務のサービス提供を開始し、2015年4月に現社名に改称致しました。事業所は、東京本社と大阪支店の2拠点あり、新卒採用は2006年から毎年継続して実施しています。2023年4月1日時点で、自社採用社員156名、伊藤忠商事他からの受入出向社員96名、派遣社員30名の合計282名の陣容で、新入社員には先輩指導社員が確りサポートする等、特に若手社員への育成・教育には力を入れています。
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モットーは「共助・共栄」！！
当社は伊藤忠商事(株)の殆ど全ての経済活動に対して財務・経理の面で関わっています。
今後も伊藤忠グループのダイナミックな業容拡大、成長に合わせ、様々なビジネスに対して、正確性・専門性・効率性を追求し改善を重ねながら、財務・経理のプロフェッショナルとして、伊藤忠グループの発展に貢献していきます。
IFMモットーについて
IFM（伊藤忠フィナンシャルマネジメント略称）では、2017年5月にIFMモットーを制定しました。
社員は日々の業務の中で出会う困難に際して、自ら負けない心で取り組むと共に、お互いを助け合う精神で、会社・個人・株主・お客様・世間のすべての方々と共に栄えていきたい、という心意気を持って仕事に取り組んでいます。
“正確”、“効率” “専門”、“改善”で仕事に取り組み、会社・個人・株主・お客様・世間に対して“共助・共栄”を目指す。
社員はIFMモットーを日々の業務を行なう上で大切な道標としています。
企業Data
- 本社所在地
- 〒107-0061
東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル - 代表者
- 代表取締役社長 海老根 桂子
- 設立
- 1983年4月15日
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 25億円（2022年度実績）
- 従業員数
- 282名（派遣社員含む 2023年4月1日）
- 主な事業所
- 本社（東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル）
大阪支店（大阪市北区梅田3丁目1番3号 ノースゲートビルディング）
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職掌／職種
- 一般職 ： 伊藤忠商事及びグループ会社に対する財務・経理関連業務
- 募集対象学部
- 全学部全学科
- 応募資格
- 四年制大学・短大・経理専門学校を2025年3月までに卒業・卒業見込の方
- 勤務地
- 伊藤忠商事東京本社ビル（東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル）
在宅勤務制度
- 勤務時間
- 9:00～17:15（標準労働時間7.25時間）
フレックスタイム勤務制度
- 給与
- 大学卒：月給215,000円(2023年4月実績）
短大・経理専門学校卒：月給205,000円(2023年4月実績）
- 試用期間
- 有（入社後3ヶ月間） 本採用後の労働条件との相違 ： 無
- 昇給
- 年1回（当社規程に準じて決定する）
- 賞与
- 年2回
- 諸手当
- 時間外勤務手当、通勤費 、住宅手当制度(支給要件あり)
- 休日・休暇
- ・完全週休２日制（土・日曜日）
・祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇(有給休暇取得率85％ 2022年度実績）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業(子が２歳に達するまで）
・育児短時間勤務（１日90分・小学校３年生終了まで）
・介護休業、子・介護の看護休暇(年5日/１時間単位休暇取得可能）
・永年勤続特別支援休暇等
- 保険（社会保険他）
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、団体扱い生命保険、損害保険
- 福利厚生
- ・伊藤忠商事グループ会社持株会
・福利厚生倶楽部加入
・社員食堂有
・朝食・昼食補助制度有(支給要件有)
・勤続満25年リフレッシュ休暇（旅行券贈呈）
・「乳がん・子宮がん健診」
・「歯科健診」費用の会社負担、がん保険加入
・人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等
- 採用予定人数
- 2025年4月採用予定：10名程度
- 採用実績人数
- 2023年4月入社：9名
- 提出書類
- 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書
- 採用担当者連絡先
- 〒107-0061
東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル13階
企画管理室採用担当
電話番号:03-3497-8354
会社ホームページURL:http://www.itochu-fm.co.jp
人事担当者からのメッセージ
伊藤忠商事およびグループ各社の経営サポートに熱意を持って取り組んで頂ける方、入社後も財務、経理分野の知識を意欲的に学んでいこうという意志をお持ちの方、あるいはITスキルを財務、経理分野で活用したい方からのご応募をお待ちしています！
参考情報
- 過去3年間の
新卒採用者数・離職者数 - 採用者数：
・2023年度 9名
・2022年度 4名
・2021年度 4名
・2020年度 5名
- 研修制度
- 内定期間
e-learningによる学習 パソコン（Excel、Word、PowerPoint）、ビジネスマナー、社会・職場の常識、ビジネス文書、コンプライアンス、コミュニケーション等 全14コース。
新入社員
新入社員研修 4月（導入編）4日間・7月（フォロー編）1日・2月（レビュー編）1日、4月パソコン研修（実習）3日間
ビジネス基礎コース研修 経理財務、貿易実務（e-learning・集合研修・修了試験）
指導社員
指導社員研修 4月（導入編）1日間・10月（フォロー編）半日・2月（レビュー編）半日
2年目以降
本人の希望と部署の業務のニーズに合わせて経理、財務、貿易、法務、ITスキル、リーダーシップ、コミュニケーションスキル等、様々なビジネススキルを学べる研修プログラムを用意しています。他にも各部署で独自の勉強会も実施されています。
2022年度は全社員対象にDX研修を実施しました。
毎年全社員対象にコンプライアンス研修を実施しています。
- キャリアコンサルティング制度
- 年1回社員がキャリアビジョンシートに自分自身のキャリアの棚卸を行ない、
記入したシートをもとに所属長と面接を実施し、今後のキャリア構築へのヒントとしています。
- 有給休暇の平均取得日数
（前年度実績） - 15.9日（2022年度実績）（有給休暇取得率85％ 2022年度実績）
15日（2021年度実績）
- 育児休業取得対象者数・
取得者数 - 取得対象者数：
７名（女性7名）(2023度実績）
２名（女性2名）(2022年度実績）
０名(2021年度実績）
２名（女性2名）（2020年度実績）
取得者数：
5名（女性5名）(2023年度実績）
2名（女性2名）(2022年度実績）
0名(2021年度実績）
2名（女性2名）(2020年度実績）
スケジュール
選考の流れ
- エントリー
- 会社説明会(オンライン開催）／書類・筆記選考（5月中旬）
- 職場見学・先輩社員座談会(対面又はオンライン予定）／（5月）
- 一次面接(対面又はオンライン予定）（5月）
- 二次面接（対面又はオンライン予定）（6月）
- 三次面接（最終）（対面又はオンライン予定）（6月）
