金融・保険

ほけんの窓口グループ株式会社

個別エントリー

保険という商品をとおして、“安心”と“安全”そして “笑顔”と“幸せ”をお届けすること

金融・保険

業種

保険(生命保険・損害保険・住宅ローン・資産形成)

仕事の特徴

社会や人々の生活基盤を支える仕事 /若いうちから活躍できる仕事

事業内容

■保険代理店(保険業務 損害保険・生命保険の窓口販売・資産形成)
全国に約700店舗(直営店・パートナー店・提携銀行店含む)
を展開し、保険の相談を通じて、地域のお客さまに
安心と安全をお届けする保険の総合窓口。

私たちは保険業界の当たり前だった訪問型営業のスタイルではなく、
お客さまに自らご来店いただく100%反響営業のスタイルを確率
しました。

ほけんの窓口は自社製品を持たず、40社以上の保険会社と
パートナーシップを構築しているからこそ、枠にとらわれることなく
本当にお客さまが必要とする保険のご提案ができます。

ほけんの窓口グループ株式会社

企業Profile

【伊藤忠グループ】お客さまに最も寄り添う金融機関

お客さまが困ったとき、不安になったときに私たちを思い出していただける、そんな最も「優しく」最も「優れた」存在になりたい。だから私たちは、最大でもなく最強でもなく、お客さまにとって「最優の会社」を目指し、努力し続けていきます。お客さまがご来店されるのは、目の前のリスクに対する備え、そして将来の人生設計に対して少しでも不安を解消し、落ち着いた生活を送りたいという素朴な思いからです。お客さまの思いに対して、保険という商品を通して、「安心と安全」そして「笑顔と幸せ」をお届けすることが私たちの仕事の本質であり、変わらない思いです。

企業PR

私たちの仕事は、「保険」を販売することではありません

私たちの仕事は、相談会を通してお客さまの人生をより豊かにすることです。お客さまに様々なライフイベントを思い描いていただき、その未来予想図をしっかり実現できるようサポートし続け、新しいことに挑戦していただくきっかけづくりを行います。お客さまが挑戦を躊躇しない人生を送っていただくために、お客さまにはあらゆることを想定し、想像していただくことが重要です。そのために私たちは、お客さまのどんなご相談にも対応できるよう自らの知識やスキルのレベルを高め、保険だけに限らず資産運用、住宅ローンのことなどにも幅広くアンテナを広げ、ファイナンシャルプランナー(FP)として日々自己研鑽を深めることを大切にしています。

企業Data

本社所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉃鋼ビルディング20F
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 猪俣 礼治
設立
1995年4月
資本金
5億円
売上高
469億(2024年6月末現在)
従業員数
3,572名(2024年6月末時点)
主な事業所
【本社】
東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 鉄鋼ビルディング20階

【店舗数】
全国に699店舗展開(2025年12月末現在)

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
新潟県/富山県/石川県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県
愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県
鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県
福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

フォトPR

  • 店舗の雰囲気

    店舗の雰囲気

    お客さまの人生を守るためには、担当者個人ではなく店舗全体で対応する必要があります。そのため、私たちは自分の担当以外のお客さまについても情報を共有し、コミュニケーションを深めています。他の担当者の相談会にも耳を傾け、終わった後にはスタッフが集まり、お困りごとの解決策を一緒に考えることで、お客さまのための最善を日常的に追求しています。

  • チームワーク

    チームワーク

    一人のお客様に対し、店舗のスタッフ全員が知恵を絞り、満足度向上に努めています。多様な視点が集まることで新たな発想が生まれ、お客様の期待に応えることができます。チームの力で、心に残る顧客体験価値の実現に力を入れています。

  • 相談会

    相談会

    ほけんの窓口の相談会は、「ライフプランシミュレーション」を通じてお客さまのお金のかかり方やこれからのライフイベントを一緒に確認し、将来ありたい姿を実現するためにお手伝いします。多くのお客さまが、保険だけではなく、家計の節約や住宅購入、教育資金や老後資金の貯め方などお金に関することに悩まれています。保険だけではなく、お金に関することのご相談をほけんの窓口のファイナンシャルプランナーがサポートさせていただきます。

募集要項

雇用形態
正社員
募集職掌/職種
店頭営業職(コンサルティング業務および保険相談業務)※ 将来的に内勤職、営業支援職への職種転換あり
募集対象学部
全学部・全学科
応募資格
2026年3月に4年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方(全学部全学科)
勤務地
全国直営店舗 ※ 初期配属は希望の地域に配属します(居住地から90分以内に通える店舗)
勤務時間
【シフト制】
■ライフパートナー
※店舗によって営業時間が異なる為、早番・遅番のシフト制となる場合がございます。
早番例:09:30~18:30 (休憩1時間、標準労働時間8時間/日)
遅番例:11:00~20:00 (休憩1時間、標準労働時間8時間/日)
■カスタマーセンター
※拠点により勤務時間が異なります。
例:10:30~19:30(休憩1時間、標準労働時間8時間/日)

【固定時間制】
■本社内勤
9:00~18:00 (休憩1時間、標準労働時間8時間/日)
給与
大学卒・大学院卒:月給233,400円
※ライフプラン手当(10,000円)を別途支給
※ 残業代を別途支給
試用期間
有(入社後3ヶ月間)
昇給
年1回
賞与
年2回(3月・9月) ※会社規定により支給(査定期間の全期間在籍した者)
諸手当
・ライフプラン手当
・通勤手当
・資格取得一時金制度

【転居を伴う配属の場合】
・社宅家賃会社負担(上限あり)
・赴任一時金
休日・休暇
 【休日】
  各月の土曜日、日曜日、祝日法に定める休日、年末年始(12月30日より1月3日)の合計日数
   ※ 各月における休日は、就業規則に定める月別公休日数および店舗ごとに定めるシフトにより決定
 【休暇】  
  年次有給休暇(入社時付与10日、最大20日)
  半日休暇、時間有給休暇(1時間単位で取得可能)
  特別有給休暇(慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇など)
  子の看護休暇、介護休暇
  積立有給休暇制度
  特別有給休暇制度
保険(社会保険他)
社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、団体保険(所得補償保険・定期保険)
福利厚生
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・育児・介護休業制度
・短時間勤務制度
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)の利用
・団体保険(所得補償保険・定期保険)
・慶弔見舞金制度
採用予定人数
2026年4月入社予定:50名
採用実績人数
2024年4月入社:24名
提出書類
エントリーシート、履歴書
採用担当者連絡先
ほけんの窓口グループ(株)
採用部 新卒採用担当
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 鉄鋼ビルディング20階
電話番号:03-5288-7760(受付:平日9:30~17:30)
メールアドレス:freshers.recruit@hokennomadoguchi.co.jp ※土日・祝日のお問い合わせメールの対応は翌営業日以降になります。ご了承ください。
会社ホームページ:ほけんの窓口グループ株式会社
採用ホームページ:新卒採用情報 │ ほけんの窓口グループ株式会社<公式サイト>
 

人事担当者からのメッセージ

変化の激しい時代だからこそ、新しいことに挑戦する勇気が必要です。
私たちは、そんなチャレンジ精神を持つあなたを待っています!
あなたの「挑戦したい」という思いを、ぜひエントリーでお聞かせください。

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大学、大妻女子大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知大学、駒澤大学、静岡県立大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長野大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福知山公立大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、北海道教育大学など

参考情報

過去3年間の
新卒採用者数・離職者数
採用者数
2024年卒 22名
2023年卒 60名
2022年卒 72名
過去3年間の男女別
新卒採用者数
2024年卒 24名(男性13名、女性11名)
2023年卒 60名(男性22名、女性38名)
2022年卒 72名(男性34名、女性38名)
研修制度
新卒社員研修
ビジネスマナー研修
新人分室研修
配属後フォロー研修
損保基礎知識研修
新任店長研修
マネジメント研修
次世代リーダー育成プログラム
配属後継続勉強会 など
自己啓発支援制度
制度あり
SMBCビジネスセミナー
本社社員の教育プログラムとしてSMBCビジネスセミナーを導入。
SMBCビジネスセミナーは、階層別・分野別に年間1500本以上のセミナーを開催。
実践的で多彩なプログラムを通じて知識・スキル習得の機会を提供。
キャリアコンサルティング制度
キャリア申告(年1回)
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
9.2時間(2024年6月末時点)
役員・管理職の女性比率
19.4%

スケジュール

皆さまからのエントリーお待ちしております!
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選考の流れ

  • エントリー
    ※当社の採用HPよりエントリーをお願いいたします
  • 会社説明会兼一次選考
  • エントリーシートおよび適性検査
  • 最終選考
  • 内定

①選考フローが変更となる可能性があります ②選考を伴わない面談を行う可能性があります

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