食料

株式会社日本アクセス

豊かな食を支える、食品商社のリーディングカンパニー

食料

業種

商社/食料

仕事の特徴

企画・営業・マーケティングに関わる仕事 /社会や人々の生活基盤を支える仕事

事業内容

食品、水産物、農産物、畜産物、花卉等の販売・輸出入・買付・加工・商品企画・開発・品質検査・分析業務及び貨物自動車運送事業、食品安全コンサルタント業務、情報処理サービス業務

株式会社日本アクセス

企業Profile

日本の食とインフラをつなぐ!食品流通における架け橋となる企業

日本アクセスは、伊藤忠グループの「総合食品卸企業」です!
『心に届く、美味しさを』まもる。つなぐ。つくる。を企業理念に、特長である「全温度帯流通機能」を活用し、日本全国で様々な事業を展開している食品流通業界のリーディングカンパニーです。
日本全国の食品をスーパーやコンビニといった小売業様やカフェ・レストラン・居酒屋等の外食企業様などに供給しているほか、物流サービス・商品開発・マーケテイングなど食の分野で様々な事業展開を行っています。
近年では、EC営業をはじめとした次世代ビジネスやサステナブル経営の推進など、さらなる成長をめざし様々なことに取り組んでいます。

最大の特長は”どんな商品でも届けられる!””どこへでも届けられる!”「全温度帯流通機能」

当社の卸売事業は全国で「全温度帯流通機能」をフル活用し、メーカー様と小売業様、外食企業様との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また近年では、ロジスティクス事業を基幹事業と位置付けて強化し、流通全体の最適化を実現しています。さらに、第3の基幹事業と位置づけているのが製造・加工事業。当社独自の高付加価値を付けた商品や売場を開発し、お得意先様の売場提案に対して新たな切り口で挑みます!
 食品流通業界では「柔軟な発想・創造力」が欠かせません。日本の食生活をもっと豊かにしたいという意欲・熱意に溢れたあなた!日本アクセスを一緒に盛り上げていきましょう!

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「規模・機能・収益 NO1」の卸企業を目指して

“心に届く、美味しさを”“まもる。つなぐ。つくる。”
日本アクセスが大切にしている企業理念です。
この思いを胸に、私たちは永続的な成長を実現できる総合卸企業を目指します。
当社は、2018年に設立25周年を迎え、次の時代へと新たな一歩を踏み出しました。
これまでの歩みの中で磨き上げた調達力・提案力・開発力を集結、フルライン卸として多様なサービスを提供し、規模・機能・収益におけるNO1の食品卸へ進化を遂げていきます。
そしてダイバーシティと働き方改革を推進し、業務効率を高めることにより生産性を向上。社員一人ひとりがさらに「進化」することで、大きく変化する外部環境に対応し、人と食の未来を切り開く新たな価値を「創造」してまいります。

企業Data

本社所在地
〒141-8582
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 佐々木 淳一
設立
1993年10月1日
資本金
26億2千万円
売上高
2兆1,472億円(2020年度)
従業員数
3,992名(2021年3月末現在)
主な事業所
全国各地

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  • 日本アクセス総合受付

    日本アクセス総合受付

    当社には、毎日多くのお客様がいらっしゃいます。メーカー様や小売業様、外食企業様をはじめ様々な企業の方が来社され、ここから食の商談が始まっていきます。

  • 日本アクセスの巨大食品物流センター

    日本アクセスの巨大食品物流センター

    日本アクセスでは、日本全国へ食品を供給するための専用物流センターを500拠点以上保有しています。これらの拠点どうしが連携し、食のライフラインをつないでいくことで消費者の生活を支えています。

  • 日本アクセス 業務用テストキッチン

    日本アクセス 業務用テストキッチン

    日本アクセスではデリカ(お弁当・お惣菜)をはじめとした商品開発も盛んです。こちらでは日々、試作・試食しながらお客様に喜んでいただく商品の開発を進めています。

募集要項※2022年卒の実績を掲載しています。2023年卒の募集要項は変更となる可能性があります。

雇用形態
正社員
募集職掌/職種
総合職(営業・物流・職能)
募集対象学部
全学部・全学科
応募資格
2022年3月までに四年制大学もしくは大学院を卒業・修了または卒業見込・修了見込の方(職務経験のある方を除く)
勤務地
全国各地
勤務時間
9:00~17:30(事業所により異なる)
給与
大学卒・大学院卒 : 月給222,000円(2021年4月実績)
試用期間
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
諸手当
時間外手当、通勤手当、住宅手当 他
休日・休暇
週休2日制(年間122日)
※2021年度実績、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休職、介護休職 他
保険(社会保険他)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生
[住宅制度]寮制度、社宅制度
[その他制度]各種社会保険、財形貯蓄、確定拠出年金制度、加盟健康保険組合の保養施設利用可、ベネフィットステーション(会員制割引サービス)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)等
採用予定人数
2022年4月入社予定:93名
採用実績人数
2021年4月入社:88名
提出書類
エントリーシート
採用担当者連絡先
〒151-8582
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
人事・総務部 人材採用課 
電話番号:03-5435-5750
E-mailアドレス:saiyo@nippon-access.co.jp
会社ホームページ:https://www.nippon-access.co.jp/
採用ホームページ:https://recruit.nippon-access.co.jp/

人事担当者からのメッセージ

就職活動は、皆さんのこれから進む道を決める大切な機会です。悔いの残らない就職活動をするためにも自らの五感をフル活用して様々なことを感じてください。そして、最後まで熱い想いと大きな夢を胸に全力で立ち向かっていってください。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、宇都宮大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪経済大学、岡山大学、鹿児島大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都教育大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、神戸女学院大学、甲南大学、國學院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、実践女子大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 他

参考情報

過去3年間の
新卒採用者数・離職者数
2021年度:88名/2020年度:84名/2019年度:89名
過去3年間の男女別
新卒採用者数
2021年度:88名(男性52名、女性36名)
2020年度:84名(男性55名、女性29名)
2019年度 89名(男性62名、女性27名)

研修制度
新入社員研修(座学)をはじめ、新入社員実地研修(物流研修、販売研修)や新入社員フォローアップ研修など、新入社員はもちろん全社員を対象に様々な研修をはじめとした教育体系を用意しています。詳しくは弊社採用ホームページをご覧ください。
自己啓発支援制度
自発的学習支援の一環として、毎年200以上の通信教育講座を開講し、受講料の一部を会社で補助しています。更に事業上必要な資格には更なる支援を実施し、保有資格を人事データとして管理するなど、自発的学習推進に取り組んでいます。
メンター制度
指導社員制度がございます。新入社員1人1人に対して指導社員を置き、OJTや定期面談を通して新入社員の業務理解促進や不安の払拭に努めることで、入社後の個々にあった成長に寄与しています。
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
20.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
(前年度実績)
12.9日(2020年度実績)
育児休業取得対象者数・
取得者数
育児休業取得者数:107名(2020年度実績)

スケジュール

エントリーシート提出・WEB適性検査受験
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【一次選考】書類選考・適性検査
      ↓
【二次選考】WEBテスト
      ↓
【三次選考】面接
      ↓
【四次選考】面接
      ↓
【最終選考】面接
      ↓
     内 定

選考の流れ

  • 【マイページついて】
    エントリーして頂いた方に、マイページのご案内を致します。
    マイページ内では、企業研究用のWEBセミナー等、各種情報の公開、選考スケジュールのご案内などしておりますので、お早めにご登録ください。
      

  • 【選考方法について】
    書類選考、WEBテスト、面接

    日本アクセスの採用活動は「人物重視」です。そのため、選考は面接を重視し、皆さん一人ひとりとしっかりと向き合っていきたいと考えております。また、その中で学生の皆さんにも「日本アクセス」という会社を深く理解していただきたいと考えております。
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