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伊藤忠建材株式会社

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「人が息づく場にあらたな豊かさと、 新たな価値を提供する。」 伊藤忠グループの建材総合企業。

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業種

商社/建材

仕事の特徴

企画・営業・マーケティングに関わる仕事 /社会や人々の生活基盤を支える仕事

事業内容

木質素材・木材製品・住宅設備機器・住宅部材の販売・施工、建設資機材・土木資材の販売及び建設工事の請負、産業資材の販売

伊藤忠建材株式会社

企業Profile

つなぐ。つくる。こたえる。

伊藤忠建材は1961年に伊藤忠商事の木材部門より国内販売体制充実のために建材事業を分離独立し、建材専門商社としてスタートしました。その社風は開拓精神に富み、自由闊達です。
創業以来、業界のリーディングカンパニーとしてその役割を果たしてきましたが、その事業のフィールドは国内にとどまらず着実に海外へと拡がりを見せ、中国、東南アジア、北米、欧州等での取り組みも進めています。また、建材の取扱いに加え、住宅建設をサポートする各種ソリューションサービスの提供、オリジナルブランド戦略等を展開する総合建材企業へと成長を続けています。

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社長メッセージ

激動の時代の中、伊藤忠建材は設立57周年を迎えました。「100年企業」に向けて折り返し点を過ぎ、いわば”第二創業期”を迎えたいま、伊藤忠建材の価値創造への取り組みは更に進化を遂げています。そして、伊藤忠建材がこれからも勝ち残る企業であるために、その競争力の源泉となるのは、何よりも「人」です。
伊藤忠建材には学ぶべき先輩が数多くおり、仕事を通じて成長する機会もまた数多くあります。
しっかり学び、しっかり育ってください。夢・目標を持って自ら取り組む仕事は、楽しい。
明日の伊藤忠建材を共に創っていく仲間との出会いを待っています。

企業Data

本社所在地
〒103ー8419
東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル5階
代表者
代表取締役社長 柴田 敏晶
設立
1961(昭和36)年7月
資本金
5億円
売上高
3,163億円(連結)(2018年3月)
従業員数
395名(2018年3月)
主な事業所
東京(本社)、大阪(支社)、札幌、青森、仙台、さいたま、長野、新潟、静岡、浜松、名古屋、金沢、高松、岡山、広島、福岡、沖縄
海外/マレーシア
株主構成
伊藤忠商事(株) 100%

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  • 伊藤忠建材の人材

    伊藤忠建材の人材

    私たち伊藤忠建材の社員が大切にする価値観は次の通りです。
    ≪創造≫
    「新しい」をつなぐ発想力・可能性と未来を描く感性・様々な視点を持った柔軟な思考力
    ≪情熱≫
    現状に満足しない強い向上力・困難に立ち向かう強い精神力・変化を恐れず挑戦し続ける行動力
    ≪真摯≫
    感謝の気持ちを忘れない誠実さ・伊藤忠グループの一員としての高い倫理観
    これらの価値観をベースとしつつ、様々な個性を持った社員が活躍しています。

  • 教育研修制度

    教育研修制度

    私たちの強みは、人材です。従って、長期的な視点での人材育成は、とても重要なテーマと言えます。伊藤忠建材の教育・研修制度は、社内外において認められる人材を育成することを目標とし、エンプロイアビリティ(雇われうる能力)の向上を目指しています。新入社員からベテラン社員まで、それぞれの能力に応じて、経理・審査・法務・営業技術…といった基盤形成教育をはじめ、必要に応じて、貿易、英語、建築といった専門研修や、選抜によりビジネススクールに派遣する研修も備えております。また、その他に能力開発支援のメニューも多数取り揃え、社員のキャリア形成を積極的に推進しています。

  • 地球樹プロジェクト

    地球樹プロジェクト

    2007年より新しいプロジェクト「地球樹(ちきゅうぎ)」を進めています。このプロジェクトにより、環境配慮型商品の普及促進と環境配慮活動を推進する事業に、全社一丸となって取り組んでいます。環境問題への取り組みは企業経営の重要課題であると同時に、企業の社会的責任として遂行すべき課題です。伊藤忠建材は、「地球樹」事業の積極的な推進を通じて、「安心できる居住環境づくりと地球環境への貢献」を目指します。(参考URL:http://www.ick.co.jp/chikyugi/index.html)

募集要項

雇用形態
正社員
募集職掌/職種
(1)【営業部門系】 住宅建築資材系営業、木質素材・木材製品・貿易系営業、建設資材系営業・工事請負、産業資材系営業
(2)【管理部門系】 経営企画、情報システム、人事、総務、財務、経理、審査、法務など ※本人の適正に応じて配属部門・部署を決定いたします。
募集対象学部
全学部・全学科(学部・学科は問いません)
応募資格
2020年3月に四年制大学もしくは大学院を卒業見込の方。
勤務地
東京(本社)、札幌、青森、仙台、さいたま、長野、新潟、静岡、浜松、名古屋、金沢、大阪、高松、岡山、広島、福岡、沖縄
(2018年新入社社員配属地:東京、さいたま、名古屋、大阪)
勤務時間
9:00~17:15 ※前後1時間の時差出勤制度あり
給与
(1)大学院了 : 月給230,000円(2020年4月予定)
(2)大学卒 : 月給220,000円(2020年4月予定)
試用期間
昇給
年1回
賞与
年1回(夏に1年分を支給)
諸手当
時間外手当・通勤手当・住宅手当 等
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上
年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、長期傷病特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度、アニバーサリー休暇制度、ボランティア休暇制度
保険(社会保険他)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生
●制度
退職金(退職一時金・退職年金)、借り上げ社宅・独身寮(総合職対象、条件有)、伊藤忠建材付加年金、個人年金、財形貯蓄、伊藤忠グループ従業員持株会、弔慰金、業務上災害補償、斡旋販売(シーアイショッピングサービス)
●施設・レクリエーション
会員制総合福利厚生制度「ベネフィットワン」、健保組合契約施設(大型テーマパーク、補助券、保養所)
●保健衛生
定期健康診断、人間ドック他
●ホットラインなど
職場環境相談窓口、コンプライアンス委員会、柴田社長に一言、なんでも相談(社外窓口)
●休暇制度他
年次有給休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、長期傷病特別休暇制度、個人別精勤休暇計画付与制度、リフレッシュ休暇制度、アニバーサリー休暇制度、ボランティア休暇制度、ノー残業デー制度、カジュアルデー制度、クリアデスク運動、「さん」付け運動
採用予定人数
2020年4月予定:6~10名
採用実績人数
2019年4月入社予定:11名
提出書類
エントリーシート(写真貼付)・卒業/修了見込証明書・成績証明書・健康診断書
採用担当者連絡先
〒103-8419
東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル5階
人事総務部人事企画課 採用担当
電話番号:0120-201-649(採用事務局)03-3661-3281(東京本社)
E-mailアドレス:saiyo@ick.co.jp
会社ホームページ:https://www.ick.co.jp/ 

人事担当者からのメッセージ

皆さん、業界研究は進んでいますか?就職活動は色々な企業と接し、現場で働く人の声を聞く絶好のチャンスでもあります。知名度だけに紛らわされず、しっかりと様々な業界・企業を研究してみてください。商社というのは、あらゆる業界で「その道のプロ」として事業を行っています。色々な他業界の動き、国内外の情報、法律、あらゆる知識と人脈、そしてあなた自身の魅力が商社の武器になります。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、國學院大學、静岡大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、上智大学、筑波大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、南山大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

伊藤忠建材の求める人材とは

商社に求められる役割や期待をまっとうするために最も大切なものは、やはり人。
社員一人ひとりの対応力があってこそ、会社としての力に繋がります。
わたしたち伊藤忠建材の社員が心掛けている行動指針(Way)は次のとおりです。

つなぐ。(ビジネスパートナーを、アイデアと市場を、人と人を、今と未来を。)
つくる。(次のビジネスを、建材の可能性を、新たな価値を、人を。)
こたえる。(ニーズに、期待に、信頼に、社会の願いに。)

◆◆◆みなさまとお会いできる日を楽しみにお待ちしております◆◆◆

研修制度

ビジネスマナーから営業スキルといった基盤形成教育をはじめ、貿易や建築などの専門スキル教育、選抜によりビジネススクールに派遣する戦略的人材教育など、豊富に用意されている伊藤忠建材の教育・研修制度。また、資格取得を会社がサポートする能力開発支援制度は、資格レベルに応じて報奨金を提供しており、社員のキャリア形成を積極的に推進しています。このような教育・研修制度を通じて、社内外で認められる人材の育成を目指しています。

参考情報

過去3年間の
新卒採用者数・離職者数
採用者数:2018年度10名/2017年度 13名/2016年度 11名
離職者数:2018年度 1名/2017年度 0名/2016年度 1名
過去3年間の男女別
新卒採用者数
2018年度 10名(男性4名、女性6名)
2017年度 13名(男性5名、女性8名)
2016年度 11名(男性7名、女性4名)
平均勤続年数
13.8年(2018年3月時点)
研修制度
新入社員研修、各種研修プログラム(会計、審査、法務、貿易、語学、営業スキル、評価者、コーチング)
自己啓発支援制度
能力開発支援金、通信教育補助等
メンター制度
指導社員制度、ReCoBook(月次メンタルチェック)
キャリアコンサルティング制度
自己申告書
社内検定等の制度
能力開発支援金制度
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
20.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
(前年度実績)
12.6日(2017年度実績)
育児休業取得対象者数・
取得者数
対象者10名 取得者数:7名(2018年4月1日現在)

スケジュール

選考のステップ

①マイナビエントリー
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp56260/outline.html
 ↓
②会社説明会・書類選考
 ↓
③適性検査(テストセンター)
 ↓
④一次面接(部長)
 ↓
⑤座談会(任意参加)
 ↓
⑥二次面接(事業部長)
 ↓
⑦最終面接(社長・役員)
 ↓
⑧採用内定

セミナー日程・申込方法

◆2020就活応援セミナー◆(東京/大阪)

マイナビ2020よりエントリーをお願いします。
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp56260/outline.html

説明会設定日(場所)
3/13、14、19、22(東京)、3/15、20(大阪)

≪東京≫
伊藤忠建材株式会社 東京本社
 東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル5F

▼アクセス▼
東京メトロ銀座線/三越前駅より徒歩約5分
東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅より徒歩約5分
JR総武快速線/新日本橋駅より徒歩約5分
JR山手線/神田駅より徒歩約15分

≪大阪≫
TKP御堂筋カンファレンスセンター(伊藤忠建材関西支社隣)
 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル8F

▼アクセス▼
地下鉄御堂筋線、淀屋橋駅、本町駅より徒歩約5分