機械

株式会社ヤナセ

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『クルマはつくらない。クルマのある人生をつくっている。』

機械

業種

商社/輸入車販売

仕事の特徴

社会や人々の生活基盤を支える仕事 /若いうちから活躍できる仕事

事業内容

輸入車の「新車販売」「中古車販売」「アフターセールス」の3つの事業に加え、「金融保険」事業などお客さまの“豊かなカーライフ”を提供しております。
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【企業理念】
「最上質な商品・サービス・技術を、
感謝の心を込めて提供し、
“夢”と“感動”あふれる『クルマのある人生』を創ります。」
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株式会社ヤナセ

企業Profile

一世紀以上の信頼と実績

1915年に創業。当時、高級車の代名詞だったキャデラックとビュイックの輸入、販売から事業をスタートし、以降100年以上にわたって日本のお客さまに輸入車をお届けしてきました。現在は、創業から取り扱うキャデラックのほか、メルセデス・ベンツやBMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、シボレーなど取扱いブランドを増やし、世界のプレミアムブランドを扱う「日本最大級の輸入車ディーラー」として日本全国に拠点を展開しています。
輸入車の新車販売・中古車販売、アフターセールスの3つを大きな柱としお客さまに安心・安全で快適なカーライフを提供するとともに、レンタカー事業やレストア(クラシックカー)事業、オークション事業など自動車を軸に、これまで培ったノウハウを活かし、さまざまなビジネスを展開しています。
2017年、当社は伊藤忠グループの一員となりました。

「YANASE」ステッカー

販売したクルマの後部には、ブルー&イエローの「YANASE」ステッカーを貼付させていただいています。それは広告としてではなく、お客さまのクルマが万一トラブル見舞われたとき、ヤナセのスタッフが「どうされましたか」、「お手伝いできませんか」と立ち止まってお声掛けできる目印になるようにするため。
また、行き交うクルマに「ブルー&イエロー」のヤナセステッカーを見つけたときは、そのクルマにお乗りのお客さまに「ありがとうございます」という感謝の心を持つことを大切にしています。
クルマをご購入いただいた後も、全社員でお客さまの「クルマのある人生」をサポートしていくのが私たちの使命です。

企業PR

■バリューチェーンを通じて新たな価値を提案し続けています■

新車をご購入のお客さまに、常にベストな状況でご利用いただけるよう、最高品質のアフターサービスをお届けすること。そして、楽しく安全なカーライフをお過ごしいただけるよう、パーツやタイヤ、保険やアクセサリーをご提案すること。さらに、お客さまと長期にわたる信頼関係を育み、買い替えのご要望に応えるとともに質の高い中古車のご提案を通じて新たなお客さまに喜びを広げていくこと。ヤナセはさまざまな事業を通じてお客さまに多彩な価値をご提供する「バリューチェーン」を推進することで、お客さまとのゆるぎない信頼関係を永続的に築いていきます。

■社会の変化に合わせた新しい事業やサービス■

100年に1度の変革期を迎えている自動車業界。
2020年から自動車業界全体が新型コロナウイルスの影響を受けておりますが、クルマに対する価値観も変化し、人と人との接触を避けることができるマイカーの優位性が見直される機会にもなりました。
社会とともに多様化するお客さまのニーズに応えながら、これからもクルマの持つ可能性と「クルマってやっぱり楽しい!」を日本中に広めるさまざまな取り組みを続けてまいります。

企業Data

本社所在地
〒105-8575
東京都港区芝浦一丁目6番38号
代表者
𠮷田 多孝
設立
1920年1月27日
資本金
69億7,587万円
売上高
4,410億8,500万円(2022年3月期)
従業員数
4,834名(2022年4月1日現在)
主な事業所
■札幌東北営業本部
(札幌、青森、岩手、宮城、福島)
■北関東営業本部
(群馬、栃木、埼玉)
■東京千葉営業本部
(東京、千葉、山梨、長野)
■神奈川静岡営業本部
(神奈川、静岡)
■名古屋営業本部
(愛知、三重)
■近畿営業本部
(京都、大阪、奈良、兵庫)
■中四国営業本部
(広島、山口、鳥取、香川、徳島、高知)
■九州営業本部
(福岡、長崎、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄)

フォトPR

  • 「メルセデス・ベンツ」新車累計販売際数100万台達成!!

    「メルセデス・ベンツ」新車累計販売際数100万台達成!!

    1952年よりメルセデス・ベンツの販売を開始。2020年7月にメルセデス・ベンツの新車累計販売台数100万台を達成しました。これは、これまでに日本で販売された全メルセデス・ベンツの3分の2を占める特筆すべき数字です。また、2018年3月には、新車累計販売200万台を達成。日本国内の輸入乗用車の実に4 台に1 台はヤナセから販売した自動車になります。

  • お客さまのために一流のセールスでい続ける!

    お客さまのために一流のセールスでい続ける!

    お客さまはクルマへのこだわりもありますが、「だれから買うのか」ということも同じくらい大切にされています。お客さまの高い期待にお応えすることは簡単ではありませんが、その分、認めていただいたときの喜びはひとしおです。年齢や経験関係なく、人生経験豊富なお客さまと長く、深く信頼関係を築き、さまざまな刺激や学びを受けられるのは、ヤナセでしか経験できないことです。

  • 営業スタイルの改革を進めています

    営業スタイルの改革を進めています

    これまでヤナセの営業は、お客さまのもとへお伺いする「訪問型営業」のスタイルをとっていましたが、昨年から「来店型営業」を正式導入。お客さまにお店にお越しいただく営業スタイルに徐々に移行をしています。
    「来店型営業」に変更することで、これまでセールスが移動に費やしていた時間を商談などの準備に充て、より効率的、効果的に成果を上げることを目指します。また、お越しいただいたお客さまには、特別感、高揚感を感じていただけるよう、一担当者ではなく、お店全体でお迎えし、お客さまのご要望も大切にしながら、新たな営業スタイルにシフトしていく方針です。

募集要項

雇用形態
正社員
募集職掌/職種
【総合職】(セールス)
■セールス 
輸入車(メルセデス・ベンツ、アウディ、BMWなどの)新車・中古車の営業およびアフターフォローを担当いただきます。
 
◉ヤナセのセールスは販売して終わりではなく、常にお客さまの立場になって考え行動することでクルマのことは全て任せていただけるよう信頼関係を築いていきます。
お客さまとのお付合いは数十年にわたることもあり、クルマを通じて『“夢”と“感動”あふれるクルマのある人生』をお届けすることが私たちの役割です。お客さまの「信頼できるパートナー」となり、「快適なクルマのある人生」を創るお手伝いをしています。

<お客さまの特徴>
年齢、志向など異なるさまざまなお客さまがいらっしゃり、社会的に成功を収められた方も多くいらっしゃいます。ご要望レベルも高く、信頼の獲得は容易でない一方、知識や対話力が身に付くなど、自身の成長につながります。
募集対象学部
全学部・全学科
応募資格
(1)大学・大学院を2023年4月~2024年3月に卒業もしくは卒業見込みで就業経験がないこと
(2)普通自動車運転免許(MT)を有していることもしくは取得すること
勤務地
■キャリアスタートの場所を選べる地区別採用システムを実施
・地区別採用のためエリアを分けて採用活動を行います。
下記から希望するエリアを選び、キャリアスタートが可能。
※転居を伴う異動は原則ありません。

・札幌東北エリア(札幌、青森、岩手、宮城、福島)
・北関東エリア(群馬、栃木、埼玉)
・首都圏エリア(千葉、東京、神奈川、静岡、山梨、長野)
・名古屋エリア(愛知、三重)
・近畿エリア(京都、大阪、奈良、兵庫)
・中四国エリア(広島、山口、鳥取、香川、徳島、高知)
・九州エリア(福岡、長崎、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄)
勤務時間
9:30~18:00
(フレックスタイム制度有、標準労働時間1日7.5時間)

◆みなし労働時間
自動車の販売に従事する者(セールス職)が勤務時間の全部または一部について労働時間の算定がしがたい事業場外で労働する場合においては、労働時間を労働したものとみなす。
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■【勤務時間】
<事業場内にて労働する場合は下記勤務体系となります>
・9:30~18:00(休憩60分)
<事業場外で労働する場合は下記勤務体系となります>
※みなし労働時間 自動車の販売に従事する者(セールス職)が勤務時間の全部または一部について労働時間の算定がしがたい事業場外で労働する日においては、次の労働時間を労働したものとみなす。
・1日あたり8.25h(みなし時間外0.75h、割増対象)から事業場内労働時間を引いた時間を事業場外労働したとみなす。
・1日あたりの所定労働時間は7.5h
※事業場内労働が7.5hを超えた部分は時間外割増対象(内勤時間は就業システムにて管理)
※9:30~18:00を超えて別段指示による事業場内労働が行われた場合は時間外割増対象
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給与
<2023年予定>
(1)【正社員】総合職(セールス) 
大学 卒業見込みの方
月給:181,000円~216,000円

大学院 卒業見込みの方
月給:189,000円~224,000円

備考:
※セールスは、上記給与の他、労働時間の算定がしがたい事業場外で
労働する場合においては、みなし時間外手当を支給
※みなし時間外手当は、事業場外労働があった日を対象に支給
※事業場外労働の日は月と個人の勤務によって異なるため、支給対象の日数・金額が異なります
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支給対象日:0日~23日
支給対象時間:0時間~17.25時間
支給金額:
・大卒 0円~29,224円/月
・院了 0円~30,306円/月
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試用期間
有(入社後3ヶ月間)
本採用後の労働条件との相違 : 無
昇給
年2回
賞与
年2回
諸手当
販売員手当、通勤交通費(社内規定あり)、時間外手当他
休日・休暇
週休2日 (原則として月・火・祝休 )
※休日に出勤した場合は振替休日を取得していただきます

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、
<年間休日:112日>
<有給休暇:15~20日>
保険(社会保険他)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、団体扱い生命保険、損害保険
福利厚生
【制度】
住宅融資、財形貯蓄、共済会、退職金制度、確定拠出年金制度、 カフェテリアプラン制度(ベネフィット・ワン)、各種サークル、社員販売・割引制度、各種コンテストによる報奨金(海外研修旅行含む)など

【施設】
独身寮(条件有)、保養所、会員制リゾートホテルなど

【労働組合】
ユニオンショップ制により、入社と同時に労働組合に加入します。
採用予定人数
2024年4月採用予定:約80名
採用実績人数
2023年度4月入社予定:30名予定
提出書類
エントリーシート、履歴書
採用担当者連絡先
〒105-8575
東京都港区芝浦1-6-38
人事部人材開発室 
電話番号:03-5440-5447
E-mailアドレス:recruit@yanase.co.jp
会社ホームページ:https://www.yanase.co.jp/
採用ホームページ:http://recruit-yanase.jp/ 

人事担当者からのメッセージ

就職活動が皆さんにとって重要な選択をする機会であると同時に、私たちにとっての採用活動はヤナセの将来をともに築く人材と出会える貴重な機会だと考えています。
私たちは5つの価値観として、「感謝の心」「上質」「変革」「情熱」「信頼の輪」という言葉を大切にしています。ともに、この価値観を共有できるより多くの方と、お会いできることを楽しみにしております。

採用実績校

日本大学、慶應義塾大学、東海大学、法政大学、明治学院大学、帝京大学、専修大学、青山学院大学、福岡大学、早稲田大学、甲南大学、愛知学院大学、明治大学、国士舘大学、中央大学、立教大学、神戸学院大学、立命館大学、関西学院大学、神奈川大学、近畿大学、成城大学、駒澤大学、大東文化大学、日本体育大学、大阪学院大学、同志社大学、関西大学、広島修道大学、国学院大学、龍谷大学、東北学院大学、大阪経済大学、関東学院大学、上智大学 他

【教育研修制度】

※研修は対面とオンラインのハイブリッドで実施、運営しています。
【新入社員教育の流れ】
▼<新入社員基礎研修>
・社会人としての心構えやビジネスマナーを習得。
▼<フレッシュマンリーダー制度>
・新入社員の指導係となる先輩社員のアドバイスのもとで日々の仕事を学ぶ。
▼<OJT(5カ月)>
・仕事の進め方やヤナセ社員としてのあり方などを計画的に進めます。
 新入社員は不安なく仕事に取り組んでいます。
▼<新入社員集合研修 >
・入社後の7月に実施する集合研修。
 3か月間の振り返り、今後仕事をしていくうえで必要な知識を習得します。

【求める人物像の要素】

■「行動力」
・目標を必ず達成するという責任感、成果を出したいという貪欲さを持てる方。
・自分のことだけではなく、周りの人たちの様子や全体の目標にも目を向けて、協調性を持てる方。

■「対人感受性」
・相手の立場に立って、相手の気持ちや行動を先読みしようと努力できる方。
・感謝の気持ち、あいさつ、心からの謝罪、嘘をつかない、遅刻をしない、など人間としての基本的な部分を素直に表現できる方。

■「対応力」
・テンポの良い会話や迅速な対応ができる方。
・クルマのことに限らず、政治や経済、スポーツなど、あらゆるジャンルの話材に興味を示せる方。
・お客さまからの高い期待に応えるため、お客さまがご想像される以上のサービスやおもてなしを提供したいと思える方。

■「創造力」
・業界変化に対応できる方。
・周りからの指示を待つのではなく、自発的に考え発信できる方。

参考情報

過去3年間の男女別
新卒採用者数
2021年度:56名(男性41名、女性15名)
2020年度:115名(男性91名、女性24名)
2019年度:99名(男性77名、女性22名)
平均勤続年数
17.6年(2022年度実績)
研修制度
上記「教育研修制度」に加え、社歴や役職に応じた各種研修を実施しております。また、メーカー主催による新商品勉強会や、経営実務を学ぶ【海外派遣研修】などもございます。
メンター制度
新入社員に対して、職場の先輩社員が入社後半年間マンツーマンで指導育成いたします。
キャリアコンサルティング制度
短期・長期の2視点で社員の能力開発とキャリアを考え、支援、実現するためのキャリア面談があります。
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
18.25時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
(前年度実績)
9.9日(2022年度実績)

スケジュール

<<2024年度採用>>
会社説明会は、オンラインと対面のハイブリッドで実施いたします。
エントリーされた方に詳細をご案内しますので、
まずは、ヤナセ採用HPマイナビ2024(ヤナセ)よりエントリーをお願いいたします!

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★1月までにエントリー頂いた方
▶会社説明会 2月上旬~下旬頃開催予定
▶一次面接 3月上旬~中旬予定
※一次面接以降のご案内は、対象者にご案内いたします。

★2月以降、3月までにエントリー頂いた方
▶会社説明会 3月上旬~中旬開催予定
▶一次面接 4月中旬頃を予定
※一次面接以降のご案内は、対象者にご案内いたします。
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ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
皆さまにお会いできるのを楽しみにしております!

採用担当

 

選考の流れ

  • ヤナセエントリー
  • 会社説明会(WEB、対面):2月上旬~3月中旬ごろ(予定)
  • エントリーシート提出:2月上旬ごろ(予定)
  • 適性検査/筆記試験:2月~3月ごろ(予定)
  • 面接(2~3回):3月上旬~4月中旬ごろ(予定)
  • 内々定:4~5月頃(予定)
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