機械

伊藤忠オートモービル株式会社

伊藤忠商事自動車部門100%出資の国内事業会社

機械

業種

商社 (自動車)

仕事の特徴

企画・営業・マーケティングに関わる仕事 /社会や人々の生活基盤を支える仕事

事業内容

自動車・建設機械組立用部品等の輸出入。自動車及び自動車補修部品の輸出及び三国間取引。自動車及び部品メーカーへの伊藤忠商事と共同しての出資。

伊藤忠オートモービル株式会社

企業Profile

小さなパーツが世界を動かす。

伊藤忠商事自動車部門が自動車輸出を開始したのは1958年で、当社は前身の会社から40年に亘り、同部門の一翼を担っていましたが、更なる効率経営とより専門性の高い組織を目指して1996年に伊藤忠オートモービルとして設立されました。自動車・建設機械の製造組立用部品調達及び輸出入、そして補修部品等のトレード領域で事業を展開、更には自動車本体のトレードまで業域を拡大しつつあります。一方、伊藤忠商事と共同で、将来性のある国内外の自動車及び部品メーカーへの出資も行っています。これからの変化の激しい時代にも、新市場の開拓と新しいビジネスの構築に取り組み、安定収益基盤を強化し、社会にとって存在価値のある企業として更なる発展をしてまいります。

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当社の強み

伊藤忠商事が全世界でグローバルに展開するビジネスにおいて、当社は専門商社としての機動力を以って、輸出・輸入といったトレード機能を柱に安定したビジネスを展開、さらに中国大連には中国サプライヤーの開発、調達の拠点として当社の連絡事務所を設立しています。一方、人材育成という観点から部品専門商社でありながらその枠に捉われないビジネス経験を積むことを目的に、現在総合職の約2割を伊藤忠商事及びその国内外関係会社へ出向・駐在させています。
労働環境面においては、伊藤忠商事ビル内にオフィスを構え、伊藤忠商事基準の研修・福利厚生制度を設けるなど充実した環境の中で働く事が出来ます。また、持続可能な社会に向けて積極的に環境経営に努め、地球環境問題への取組を進める為、ISO14001の認証も取得しております。

企業Data

本社所在地
〒107-0061
東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル
代表者
増田 秀夫
設立
1996年4月1日
資本金
3億6千万円
売上高
123億円(2018年3月期)
従業員数
150名(2018年11月現在)
主な事業所
本社:東京
海外拠点:中国(大連・福州)
駐在員派遣先:アメリカ(ロサンゼルス)、アフリカ(南ア)、中近東(ドバイ)

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  • オフィスは伊藤忠ビルの19階

    オフィスは伊藤忠ビルの19階

    伊藤忠ビル19階の南側、北側と大森にオフィスがあります。

  • ミーティング風景

    ミーティング風景

    業務を円滑に進めるため、ミーティングをしながら情報共有をします。

  • ランチタイム (社員食堂)

    ランチタイム (社員食堂)

    入社後にはサポーター社員(メンター)が様々なサポートをしますので、一緒にランチに行ったりします。

募集要項※掲載されている情報は2019年度のものです。

雇用形態
正社員
募集職掌/職種
(1)総合職 国内外の営業・管理 
(2)一般職 営業受渡・経理事務等
募集対象学部
全学部・全学科
応募資格
2019年3月に四年制大学もしくは大学院を卒業見込で就業経験がないこと。
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:15(標準労働時間1日7.25時間)
給与
(1)総合職 
大学院了 : 月給230,000円、大学卒 : 月給210,000円  
(2)一般職
大学卒 : 月給190,000円
試用期間
昇給
年1回
賞与
年2回(年間5ヶ月 2017年実績)
諸手当
通勤交通費(社内規定内)、残業手当 等
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
精勤休暇(有給)、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休暇 、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
保険(社会保険他)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生
健康診断、財形貯蓄制度、持株会、住宅融資制度、契約保養所(東急ハーベスト)、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、社員食堂完備、社宅・寮制度(※総合職のみ)
採用予定人数
2019年4月採用予定:4名
採用実績人数
2018年4月入社予定:3名
提出書類
履歴書、エントリーシート、卒業見込証明書、健康診断書
採用担当者連絡先
〒107-0061
東京都港区北青山2-5-1
管理部 人事・総務課 河井 知明
電話番号:03-3497-4700

人事担当者からのメッセージ

商社で働くということは、担当する業界の中核に立って業界を動かす存在になることでもあります。それだけ大きな役割を担うためにも、研修制度や多様な就労環境を用意し、長い時間をかけて育てていくので安心してください。

採用実績校

青山学院大学、香川大学、上智大学、中央大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、神奈川大学、杏林大学、駒沢女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、中央学院大学、東海大学、獨協大学、日本大学、文教大学、武蔵大学、明治学院大学、立教大学

参考情報

過去3年間の
新卒採用者数・離職者数
採用者数:2017年度 4名/2016年度 0名/2015年度 4名
離職者数:2016年度 0名/2015年度 1名/2014年度 0名
過去3年間の男女別
新卒採用者数
2017年度 4名(男性2名、女性2名)
2016年度 0名(男性0名、女性0名)
2015年度 4名(男性2名、女性2名)
平均勤続年数
14.5年(2017年12月時点)
研修制度
全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施。
メンター制度
新入社員1名につき、実務フォローとサポーター(メンター)と先輩社員がそれぞれ2名つき、初年度の業務や業務以外のことも含め、様々なことをフォローいたします。
キャリアコンサルティング制度
年に1回、管理部とのキャリア面談があります。
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
28.35時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
(前年度実績)
13日(2016年度実績)
育児休業取得対象者数・
取得者数
取得対象者数:6名(女性2名、男性4名)(2016年度実績)
取得者数:2名(女性2名、男性0名)(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
役員:0% 管理職:15% (2017年12月時点)

スケジュール

・1211日 中央大学 学内セミナー
・1214日 成蹊大学 学内セミナー
・1221日 伊藤忠Gr(三社合同) インターン
        (https://job.rikunabi.com/2020/company/r579022017/internship/
・218日 中央大学 学内セミナー (合同説明会)
・221日 成蹊大学 学内セミナー (合同説明会)