エネルギー

伊藤忠エネクス株式会社

『なくてはならない存在』に! 業界No.1の総合エネルギー商社

エネルギー

業種

商社/エネルギー

仕事の特徴

企画・営業・マーケティングに関わる仕事 /社会や人々の生活基盤を支える仕事

事業内容

石油製品、ガス製品の卸売、販売事業および電力、熱供給事業、またこれらに付随するサービス事業を展開しています。お客様のニーズに合わせ、エネルギーを最適なかたちでお届けします。

伊藤忠エネクス株式会社

企業Profile

地域の生活を支える!

「社会とくらしのパートナー」を経営理念とし、時代のニーズに合わせたエネルギーを幅広くお客様へ提供します。4つのセグメントをコア事業とし、それぞれの事業の強化とシナジー創出による効果的な運営と持続的な成長を図ります。
(2021年2月現在)
●ホームライフ部門
LPガスから電力や多彩なスマートエネルギーまで快適で豊かで安心なライフスタイルをご提案
●カーライフ部門
あらゆるカーライフニーズにお応えし、自動車と共に快適に暮らせる社会の実現を目指す
●産業ビジネス部門
アスファルトや船舶用燃料、エコ商材まで、産業や流通の基盤を支える様々なエネルギーを提供
●電力・ユーティリティ部門
省エネルギーと快適性、経済性を追求し、電力関連事業・熱配給事業を推進

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当社の強み

近年の人口減少や環境志向の高まり、電力や都市ガスの小売自由化などエネルギー業界が激変する中、5年連続過去最高益を更新しています。こうした成果を出すことができているのは、設立時から築き上げてきた販売・流通ネットワークを強化・拡大・深化させながら、固定概念を打ち破り、自ら考え、それぞれの発想を活かし果敢にアプローチし続けてきたことにあります。決まった形に捉われず、柔軟にしなやかに変化することができる企業を目指します。

企業Data

本社所在地
〒100-6028
東京都千代田区霞が関3-2-5
霞が関ビルディング27階~29階
代表者
岡田 賢二
設立
1961年
資本金
198億7,767万円
売上高
1兆1,045億4,800万円(2020年3月期)
従業員数
644名(2020年3月現在)
主な事業所
東京(本社)、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 他全国各地

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  • 働き方改革『ENEX EARLY BIRD』

    働き方改革『ENEX EARLY BIRD』

    2016年より『ENEX EARLY BIRD』と称し、長時間勤務の禁止、健康増進、仕事の質向上の3本柱を軸に抜本的な取組みを実施しています。より良い会社、働きがいのある会社、家族、社会に誇れる会社、そして、相手を思いやり働ける会社を目指します。

  • 研修の一幕

    研修の一幕

    エネクスグループでは「最も大切な財産は‘人’である」という考えの下、階層毎の研修を実施しております。新入社員は入社時、9月、2月の計3回実施しています。

  • 若手の活躍を積極支援

    若手の活躍を積極支援

    当社では、多様な人材を採用推進中です。こうした人材にいかんなく能力を発揮してもらうため、若手のうちから責任ある業務に携わってもらいます。そんな若手社員が悩んでいる時、困っている時は、先輩社員に何でも相談できる環境作りにも注力しています。

募集要項

雇用形態
正社員
募集職掌/職種
ゼネラル職(総合職)
募集対象学部
全学部、全学科、文理不問
応募資格
(1)大学・大学院を2021年4月~2022年3月に卒業もしくは卒業見込みであること
(2)当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと
(3)普通自動車運転免許を有していること(有していない場合、入社までに取得すること)
勤務地
全国各地
勤務時間
9:00~17:30 (フレックスタイム制度有 標準労働時間1日7.5時間)
給与
大学院了 : 月給240,000円 (2020年4月実績)
大学卒 : 月給232,000円 (2020年4月実績)
試用期間
有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
昇給
年1回
賞与
年2回
諸手当
通勤手当実費全額支給、時間外勤務手当 等
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
有給休暇(20日)・年末年始休暇・慶弔休暇 等
保険(社会保険他)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生
社宅制度・確定拠出年金・社員持株会・社内融資制度・子女育英資金制度・見舞金制度・共済保険・積立貯蓄・財形貯蓄・JTBベネフィット(会員制福利厚生サービス)など 
採用予定人数
25名程度
採用実績人数
2021年4月入社予定:26名
提出書類
エントリーシート
採用担当者連絡先
〒100-6028
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング28階
コーポレート部門 人事総務部 人事課/武藤・酒井・畔上
電話番号:03-4233-8011
E-mailアドレス:recruit@itcenex.com
会社ホームページ:https://www.itcenex.com/
採用ホームページ:https://www.itcenex.com/recruit/

人事担当者からのメッセージ

「企業と就活生」という畏まった関係ではなく、学生の皆さんに普段通りの姿を見せて頂けるよう、担当者一同心がけています。選考ではありふれた就活マニュアルにとらわれず、ご自身で考え、感じたことをそのままお伝え頂ければと思います。皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!

採用実績校

青学大、分大、阪大、府大、小樽商科大、お茶の水女子大、鹿児島大、金沢大、九大、京大、慶大、神戸大、神戸市外大、ICU、滋賀大、滋賀県大、芝工大、首都大学東京、上智大、信大、高崎経大、千葉大、中大、筑波大、東大、東京海洋大、東工大、東京農工大、東京理科大、東北大、同志社大、名大、新潟大、一橋大、広大、法大、北大、明大、山形大、山口大、横浜市大、横国大、立教大、立命館大、早大 他

教育研修制度

●新入社員研修    年3回の集合研修
●階層別研修     1等級社員研修、2等級社員研修、3等級社員研修、4等級社員研修、課長研修、および各部門別研修
●資格取得一時金   会社指定の公的資格を取得した場合一時金支給
●通信教育制度    会社からの補助金を受け、指定の通信教育講座を受講 など多数
●英語学習支援制度  国内で英語を学ぼうとする社員を経済面からサポート

参考情報

過去3年間の
新卒採用者数・離職者数
採用者数:2020年度 30名/2019年度 25名/2018年度 24名
離職者数:2020年度 0名/2019年度 0名/2018年度 1名(2021年2月時点)
過去3年間の男女別
新卒採用者数
2020年度 30名(男性19名、女性11名)
2019年度 25名(男性15名、女性10名)
2018年度 24名(男性16名、女性8名)
平均勤続年数
男性17.1年、女性12.5年(2020年3月末時点)
研修制度
新入社員研修(年3回)、階層別研修、課長研修、各部門別研修 等
自己啓発支援制度
会社の指定する公的資格を取得した場合は一時金支給、社会人大学院制度、通信教育制度、英語学習支援制度
メンター制度
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
13.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
(前年度実績)
17.3日(2019年度実績)

スケジュール

まずは、当社採用HPまたはマイナビ2022よりエントリーをお願い致します。
エントリー後に、詳細スケジュールをご案内致します。
 

選考の流れ

  • (2020年度実施例)

    マイナビよりエントリー
      ↓
    会社説明会(WEB形式)
    ※参加は必須ではございません
      ↓
    一次選考
    (エントリーシート提出・WEB適性検査受検)
      ↓
    二次選考
    (グループ面接)
      ↓
    三次選考
    (個人面接)
      ↓
    最終選考
    (グループ面接)
      ↓
    内々定
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