事業内容
伊藤忠ファッションシステムは時代の価値観にあった新たなビジネスを創出する会社です。衣・食・住・遊・知、生活者にとって魅力的な価値に導くためのコンサルティングを行います。時代の半歩先を読み解き、独自のマーケティングの知見をベースにリサーチから戦略設計、ソリューション提供まで一貫したサービスを提供しています。
企業Profile
未来価値を創造する企業
社名の“ファッション”とは、服装や服飾といった狭い意味ではなく、ファッション＝「時代の価値観」、“システム”はIT用語ではなく、システム＝「より良い仕組み作り」のことを指しています。これまでもブランドビジネスやマーケティングコンサルを中心にクライアントとの取組みを進めてきましたが、様々な分野で大転換期を迎えている今、『未来価値創造企業』として世の中に新しい価値を提案する、伊藤忠グループの中でも唯一無二のビジネスモデルを持った会社です。
世界も 私も ゆたかに
ifsでは、” 世界も 私も ゆたかに”をVisionとして掲げています。昨今のコロナ禍により、生活者をはじめ、様々な分野で加速度的な転換期を迎える今、自分らしい幸せを追求できる様々な社会に。現代に生きているこの時代と未来を愛し、永く共存共栄し続けられる世界に。私たちは仕事を通じてそんな未来を実現していきます。
企業PR
「うれしい」がつながっていくビジネスをつくる
マーケティング戦略の策定、海外ブランドの日本展開、日本のブランドや商品を海外に紹介・展開など業種・業界・エリアを問わず、常にビジネスの種を探し、育て、新たなブームやサービスへと育て上げてきました。現在では企業のサステナビリティコンサルティング事業の強化に注力しています。私たちは時代の価値観を的確にキャッチしつつ、こうした仕事を通じて、クライアント・生活者の「うれしい」に貢献できる会社でありたいと考えています。あなたの得意分野、やってみたいことが仕事になるチャンスもあります。私たちとともに次世代のマーケットを一緒に作ってみませんか？
5つの行動指針 ifs VALUE
ifsの社員として、大切にしていきたい5つの行動指針をVALUEとして言葉にしました。日々、このVALUEに向き合い体現していくことで、新たな事業を創出していきます。
★5つの行動指針（VALUE）★
１.善き人でいる
２.センスとスキルからはじまる
３.チャレンジャーである
４.想像を超えていく
５.チームifsでいこう
企業Data
- 本社所在地
- 東京都港区北青山二丁目5番1号
- 代表者
- 代表取締役社長 駒谷 隆明
- 設立
- 1971年（昭和46年）4月1日
- 資本金
- 2億円
- 売上高
- 29億円（2024年3月期実績）
- 従業員数
- 77名（2024年10月1日現在）
- 主な事業所
- 東京本社
フォトPR
-
オフィス全景
ワンフロアに部署の垣根なく全従業員の顔が見える環境です。社内の風通しは良く、社長も新入社員も○○さんと名前で呼び合い、親しみを感じられコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。セキュリティ対策が万全になされたモバイルパソコンとスマートフォンを一人1台提供しており、在宅勤務も原則週2回まで実施可能です。
-
フリースペースとしても使えるエントランスロビー
当社が長年にわたり調査研究を重ねてきた生活者の世代別分析情報や関連資料が集積され、閲覧スペースとして活用しています。また、カジュアルな打ち合わせや企画作業、小規模なセミナーなども行うことができます。
-
様々なクライアントとのプロジェクト
繊維関連の企業にとどまらず、化粧品・自動車・家電などの各種メーカー、食品系、百貨店・量販店、ディベロッパー等々、特定の業界に限らず、幅広い客先と様々な取組で常に新しいプロジェクトに携わる事ができるのも特徴です
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職掌／職種
- 総合職…（営業、人事・総務、財務・経理）
- 募集対象学部
- 全学部・全学科
- 応募資格
- 2026年3月までに4年制大学または大学院を卒業見込みの方
既卒可（卒業後1年以内）
- 勤務地
- 東京都港区北青山二丁目5番1号
- 勤務時間
- 3シフトの中からの選択シフト制。
Aシフト：7:00～15:15
Bシフト：8:00～16:15
Cシフト：9:00～17:15
※上記には昼休憩の1時間も含みます。
※標準労働時間 7時間15分/日
- 給与
- 大学卒 ／月給 226,000円（2025年より見直し）
大学院卒 ／月給 236,000円（2025年より見直し）
- 試用期間
- 有（入社後6ヶ月間）
本採用後の労働条件との相違：無
- 昇給
- 1回／年（金額は前年度評価により決定）
- 賞与
- 1回／年（6月、金額は前年度評価により決定）
- 諸手当
- 住宅手当（20,000円／最長5年間）
通勤交通費全額支給（６ヶ月定期代実費）
時間外勤務手当（業務命令に基づく時間外勤務、深夜勤務、休日勤務には法令に基づく割増賃金を支給）
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇取得促進月間、
年次有給休暇、慶弔休暇、介護・子の看護休暇、
リフレッシュ休暇制度あり（勤続10年毎／特別休暇5日）
- 保険（社会保険他）
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 福利厚生
- 企業年金基金、退職年金制度
財形貯蓄制度（会社からの奨励金付）
伊藤忠グループ従業員持株会（会社からの奨励金付）
全従業員／就業継続支援保険加入
朝方勤務者への朝食支給
総合福利厚生サービス（国内外の契約宿泊施設の割引）加入等
- 採用予定人数
- 2026年4月採用予定／若干名
- 採用実績人数
- 2025年4月入社：6名
- 提出書類
- エントリーシート（自己紹介録）
選考の段階に応じて：写真付履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書
- 採用担当者連絡先
- 人事総務室 採用担当 TEL:03-3497-4000
E-mailアドレス：recruit@ifs.co.jp
会社ホームページ：https://www.ifs.co.jp/
人事担当者からのメッセージ
伊藤忠グループの中でも独創的なビジネスモデル、個性豊かな人材が集まった面白い会社です。
既存ビジネスではなく、新しい視点でやってみたいことがある方、大歓迎です。
未来志向で、洞察力と創造力があり、周りを巻き込み新しいことにどんどんチャレンジする行動力のある人を募集します。
ぜひ当社で共に新しいビジネスを創り出し、世界も自分自身もゆたかにすることを目指してみませんか？
採用実績校
全国国公立・私立大学
（早稲田大学、中央大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、信州大学、京都大学、東京大学、横浜市立大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、関西学院大学、同志社大学、西南学院大学、武蔵野美術大学、東京藝術大学、立命館大学等）
参考情報
- 過去3年間の
新卒採用者数・離職者数 - ＊採用者数のみ
2025年4月／6名
2024年4月／2名
2023年4月／2名
- 過去3年間の男女別
新卒採用者数 - 2025年4月／6名（男性：2名、女性：4名）
2024年4月／2名（男性：1名、女性：1名）
2023年4月／2名（男性：1名、女性：1名）
- 平均勤続年数
- 11.1年
- 研修制度
- 入社時基礎研修（パソコン、ビジネスマナー等）、
社内勉強会、その他必要に応じ全社研修
伊藤忠グループ対象のビジネス研修、スキル研修受講可
社内スキルアップサポート制度あり
階層別研修あり
- 自己啓発支援制度
- スキルアップサポート制度
→業務に必要なスキル取得のための講座受講等に対し、
内容に応じて費用を会社が負担
- 月平均所定外労働時間
（前年度実績） - 14.0時間
- 有給休暇の平均取得日数
（前年度実績） - 12.3日
- 育児休業取得対象者数・
取得者数 - 育児休業取得実績：1名（2024年度実績）
- 役員・管理職の女性比率
- 取締役／男性：2名
ディビジョン長及びディビジョン長代行／男性：6名、女性：3名
プロジェクトマネジャー／男性：5名、女性：10名
スケジュール
▼選考エントリー説明会の開催を予定しています▼
当日は、詳細な採用情報はもちろん、実際に現場で活躍する先輩社員の生の声や質問会を通じた交流、
ホームページでは紹介していない当社情報などもお話しいたします！
エントリーいただいた方へご案内いたしますので、まずは当社へエントリーお願いいたします。
■日程：
３月26日（水）10:00～11:30 ／ 14:00～15:30 （オンライン開催）
３月27日（木）10:00～11:30 ／ 14:00～15:30 （オンライン開催）
３月28日（金）10:00～11:30 ／ 14:00～15:30 （対面開催）
■募集職種
総合職：営業、人事・総務、財務・経理
■想定内容
・会社概要、採用情報説明
・先輩社員のインタビュー
・質問会
2026年度新卒採用の選考フローにつきましては、下記を予定しております。
※一部調整中につき、詳細が決まり次第、情報を更新致します。
選考の流れ
- 会社説明会（3月中旬～末予定）
- エントリーシートの提出（4月初旬～中旬：締切予定）
- 一次選考（オンライン/4月末予定）
- 二次選考（グループワーク/対面形式/5月初旬予定）
- 三次選考（グループ面接/対面形式/5月中旬予定）
- 最終選考（グループ面接/対面形式/5月末～6月初旬予定）
営業職（マーケティング、ブランディング）
M.M2016年度入社 第2ディビジョン 現在、伊藤忠商事㈱に出向中／青山学院大学 文学部
現在の仕事内容と役割
ifsより伊藤忠商事のブランドマーケティング部署に2022年12月より出向中。
Adidas傘下を抜けたReebokブランド拡大のため、営業としてブランドマネジメント業務を担当。
インポートビジネス（国内で販売する商品の輸入・販売）、ライセンスビジネス（ブランドロゴを使用した商品の開発・展開）の2軸をメインに、国内のReebokブランドの売上拡大に向けた施策（営業や販促・企画の調整等）の実施が主な役割です。
仕事のやりがいと醍醐味
ifsでは、実際に商品を作って販売することはしませんが、クライアントとなるメーカー等のパートナーと、どのような商品をどのように発信したら消費者の方々に刺さるか、といったことを一緒に考え、提案しながら形にしていきます。
世間的には黒子的存在ですが、自分が担当しているブランドの商品や、携わった企画・販促・イベントなどが実際に世の中に出て、消費者に受け入れられたり、喜ばれたりすることモチベーションです。
現在の仕事に求められる能力
業務の特性上、社内外多くの人と積極的に会話しないと成り立たない為、コミュニケーション能力は必須です。また、海外とのやりとりがあるケースでは、英語力も必要となります。また、ifsでは消費者のニーズを組んだ企画提案を求められる為、新しいことや色々なことに興味・関心を持った上での情報収集力は重要です。
ある１日の仕事の流れ
- 8:00
- 出社
出社後、メールチェックや定例会議などの対応。
- 10:00
- ブランド運営に係る業務
グローバルよりインポートする商品の月次オーダーに向けたオーダーシートの作成・確認等
- 12:00
- ランチ
出向先の社員やifsの社員とともによく社員食堂でランチしています。
- 13:00
- 社内打ち合わせ
商品オーダーに関する内容確認のため、社内ミーティング
- 14:30
- クライアントとの商談
商品企画や販促企画に関する打ち合わせや、商品の販売動向や営業の状況など、ブランドに関する情報のヒアリングなどもします。
- 17:30
- メール連絡等の作業
作業でチェックできなかったメールの確認と返信対応等。
- 18:30
- 退社
繁忙期以外はなるべく早めに終業し、表参道や渋谷で寄り道をして帰宅します。
入社後のキャリア
- 2016年
- 新卒で入社しブランディンググループに配属。ライセンスブランドの管理運営や地域産地の支援業務などに従事。
- 2022年12月
- 伊藤忠商事㈱ブランドマーケティング部門に出向。Reebokのブランドマネジメント業務（ライセンス、インポート等）を担当。
３～５年後に目指すキャリア
現在は出向先でReebokのリスタートと、国内におけるブランド展開の全体を取りまとめるという新たな役割に挑戦しています。まずは、１から運営体制を整えることや、ブランディングをしていくことを出向期間で学べたらと思っています。その後は、新たな企画の提案や立ち上げなどにも挑戦してみたいと思います。
営業職（ブランディング、マーケティング）
Y.M2022年度入社 経営戦略室／東京大学大学院 総合文化研究科
現在の仕事内容と役割
2023年度より経営戦略室に異動し、サステナビリティに関する新規事業開発を主に担当しています。環境課題や社会課題の解決と経済的な合理性を同時に満たすような事業を生み出すことを目指し、情報を集めてビジネスのフレームワークを策定・改善し、関係する企業や自治体とのコミュニケーションを取っています。また、ifsのコアとなる生活者調査にも携わり、定量・定性調査の設計や実行、有識者インタビュー、レポートの執筆といった業務も行っています。
仕事のやりがいと醍醐味
新規事業開発でも生活者調査でも様々な思いで活動しているプレイヤーとお話をさせていただくことが多く、自分の視野を広げてもらったり、エネルギーをもらったりできることが醍醐味だと思っています。また、そういった外からの刺激と学生時代に得た理系的な知識や発想を組み合わせて企画を前進することができたときにやりがいを感じます。
現在の仕事に求められる能力
世の中に漠然とあるサステナビリティという課題の中から具体的なニーズを見つけ出す情報収集能力と、自社のリソースとを結びつける発想力が求められています。
ある１日の仕事の流れ
- 7:45
- 出社
通勤ラッシュを避ける為、早朝シフトを選んでいます。福利厚生の朝食をもらいオフィスへ向かいます。
- 8:00
- メールチェック/準備業務
メールチェックや打ち合わせ準備など関係企業との打ち合わせに向けて、資料作成や情報収集をします。
- 9:00
- 社内打ち合わせ
プロジェクトメンバーと進捗共有とネクストステップの確認をします。
- 11:00
- ランチ
ビル内で販売されている弁当をよく食べます。金曜日は先輩社員とよく外にランチをしに行きます。
- 12:00
- クライアントとの打ち合わせ
コロナ禍を経てオンライン会議が多いですが、少しずつ対面でのミーティングも増えてきました。
- 15:00
- メールチェックや資料作成
打ち合わせの内容を反映して資料を更新します。
- 17:00
- 退社
気分転換によく渋谷まで散歩しながら帰ります。
入社後のキャリア
- 2022年
- 新卒で入社し、マーケティング開発第2グループに配属。生活者分析やコンサルティング業務に携わる。
- 2023年4月
- 経営戦略室に異動し、新規事業開発に携わる。
３～５年後に目指すキャリア
ifsの生活者知見と事業開発の経験に加え、学生時代に得たサイエンスの知識と視点を組み合わせることで、生活者の暮らしを豊かにする技術を見つけて、事業として社会実装していく仕事をしていきたいと思っています。そのために今の業務に丁寧に取り組んでいきます。
営業職（マーケティング、ブランディング）
T.T2024年度入社 第2ディビジョン／北海道大学 工学部
現在の仕事内容と役割
10月に財務経理室から営業チームである第2ディビジョンに異動し、新規事業であるサステナビリティ認証サービスの営業と、海外ブランドの輸入フォロー業務を主に担当しています。サステナビリティ事業では、アパレル企業を対象にサステナビリティに対する取り組み状況をヒアリングし、その上でサービスの提案を行っています。輸入フォローでは、国内市場におけるブランドの売上拡大に向けた施策の提案や、ブランドとのコミュニケーションサポートなどをメインで行っています。
仕事のやりがいと醍醐味
自分が携わっているブランドを使っている人を街中で見かけたとき、やりがいを感じます。また、ifsではファッション業界に限らず、様々な業種の方々と接する機会が多く、多様な価値観に触れながら知見を広げられることも大きな魅力であり、かつ醍醐味だと考えています。
現在の仕事に求められる能力
常に世の中のトレンドや変化を捉え、仕事に繋げる能力が大事だと考えています。長年、生活者を調査し続けてきたifsの一員として、そして一人の生活者としてクライアントに提案することを心がけています。
ある１日の仕事の流れ
- 7:45
- 出社
福利厚生の朝食をもらってオフィスに向かい、メールの確認をします。
- 9:00
- 資料作成
クライアントとの打ち合わせに向けて、提案資料を作成します。
- 11:00
- 社内打ち合わせ
メンバーに提案内容を共有し、フィードバックをもらいます。
- 12:00
- ランチ
社員食堂やビル内のお弁当、コンビニなど日によって変わります。
- 13:00
- 資料作成
いただいたフィードバックをもとに、資料をブラッシュアップします。
- 15:00
- クライアントとの打ち合せ
実際に提案を行い、今後の予定についても話し合います。
- 16:00
- メール対応
ブランドや営業先との連絡を取ります。
- 17:00
- 退社
会社付近のお店に寄り道して帰ります。
入社後のキャリア
- 2024年
- 新卒で入社し、財務経理室に配属。先輩社員のアシスタント業務を軸に、会計知識を学ぶ。
- 2024年10月
- 第2ディビジョンに異動。新規事業、ブランド輸入フォロー業務に携わり、営業としてのキャリアをスタート。
３～５年後に目指すキャリア
ifsの培ってきた知見やコネクションを活用し、新規プロジェクトを立ち上げることに興味があります。実現させるためには、日々の業務を通じて業界知識や関連知識を習得することはもちろん、一人の生活者としてアイディアを生み出すことが重要だと考えています。
