タキロンシーアイ株式会社
企業情報
今日を支える、明日を変える
事業内容
伊藤忠グループの主要化学メーカーとして、建築資材・土木資材、高機能材、フィルム製品を中心に、住設、産業、農業分野まで幅広く事業を展開しています。
会社の特徴
技術の幅が、可能性の幅になる
タキロンシーアイ株式会社は、100年以上にわたりプラスチック技術の可能性を追求してきました。社会インフラから暮らしの身近な場面に至るまで、当社の製品は人々の気づかぬところで確実に社会を支え続けています。
その事業領域は極めて多岐にわたり、取引先のお客様でさえ全体像を把握するのが難しいほど。
「えっ、これもタキロンシーアイの製品だったの？」——
そんな驚きの声が上がること自体が、当社の技術力と存在感の証です。
長年にわたり培ってきた確かな基盤技術、用途や市場ごとに最適解を導き出す応用力、そして伊藤忠グループならではのネットワークと信頼。
これらを武器に、タキロンシーアイは単なる素材メーカーにとどまらず、社会課題に応える企業として進化を続けています。
仕事内容
当社では「技術系職種」と「事務系職種」の両方で、幅広いフィールドを用意しており、皆さんの個性や専門性を生かしながら成長できる環境が整っています。
技術系職種では、ものづくりの現場を支え、より良い製品や新しい価値を社会に届ける役割を担います。具体的には、製品の企画や開発、製造プロセスの改善、設備の導入・保守、品質の維持・向上、そして新たな技術や素材の研究など、多岐にわたる業務があります。タキロンシーアイの技術系職種は、既存の枠にとらわれず、常に新しい発想やチャレンジを大切にしながら、社会課題の解決や持続可能な未来づくりに貢献しています。
事務系職種では、お客様と会社、そして社内のさまざまな部門をつなぎながら、事業を動かし成長させていく役割を担います。営業分野では、国内外の既存顧客への提案・フォローや受注・納期対応、見積・契約交渉に加え、新規顧客・新市場の開拓や展示会・キャンペーンなどを通じたプロモーションも行い、ニーズ把握から売上拡大まで一連のプロセスに関わります。企画管理分野では会社運営の基盤を支える業務を通じて、中長期的な視点から事業の成長をサポートします。タキロンシーアイの事務系職種は、お客様や社会の課題に向き合いながら、新しい価値を生み出す事業づくりに貢献していきます。
社員紹介
企業PR
「充実人生 経営宣言」～充実した人生に良質な職場を提供する～
「社員一人ひとりの充実した人生と人としての質の向上こそが社会の成長の源」という考えのもと2019年に「充実人生 経営宣言」を最重要経営施策として制定しました。
充実人生の3本の柱として【キャリア開発】【ダイバーシティ＆インクルージョン】【健康経営】を掲げ、会社の永続的な成長・企業価値の向上を目指し取り組みを進めております。
また、外部機関からもワークライフバランスの優良企業として「健康経営優良法人」「プラチナくるみん」にも認定されています。
教育・キャリア
社員のキャリア形成を支援するため、「キャリア面談」 「ジョブローテーション」を実施しています。
年に1回、上司とのキャリア面談を通じて、社員は自身のキャリアビジョンを検討し、上司はその実現に向け最大限の支援を行います。
また、社員のさらなる成長に向けて「求められる人材像」を定め、階層別教育や各種研修プログラムの充実を図っています。これにより、一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮し、多様なフィールドで活躍できる環境を整えています。社員の成長を会社全体で支援し、常に新しい価値創造に挑戦できる人材育成に力を入れています。
就活生のみなさんへ
就職活動では、つい「正解」を探したくなるかもしれません。
でも、無理に背伸びをしたり、自分を飾ったりする必要はありません。
大切なのは、そのままのあなたで向き合うことだと、私たちは考えています。
皆さん一人ひとりの想いや経験、考え方に出会えることを楽しみにしています。
ぜひ肩の力を抜いて、自分らしい言葉でお話しください。
また、大学時代の専攻分野がタキロンシーアイの事業内容と大きく違っていても、心配はいりません。仕事に必要な知識や技術は、入社後にしっかり学べる環境を整えています。「ちょっと面白そう」「話を聞いてみたい」——そんなきっかけでも大歓迎です。
皆さんの等身大の姿に出会えることを、担当者一同楽しみにしています。
教育研修制度
- 研修制度
- ＜階層別研修＞
●新入社員 新入社員研修、IT研修、フォローアップ研修
●若手社員 キャリア開発研修、モリウミアス研修
●中堅社員 問題解決力強化研修、新入社員指導担当研修、国内語学研修
●管理職クラス 部長研修、新任管理職研修、新任基幹職研修、多面観察、評価者研修、労務管理研修
- キャリアビジョン制度、キャリアインタビュー制度
- ●キャリア面談
上司との定期的な面談を通じてキャリアビジョンを明確にし、その実現に向けて上司が継続的な支援を行います。
●ジョブローテーション制度
社員一人ひとりのキャリアビジョン実現に必要な経験を積めるよう、計画的なジョブローテーションを実施しています。
- 自己啓発支援制度
- ●資格取得奨励金制度
会社が選定した資格を取得した場合に、合格一時金を支給する制度です。
●自己啓発支援プログラム(ビジネス系＆英語系)
会社指定の教育プログラムを、全額会社負担で受講できます。 - メンター制度
- 指導社員制度あり
参考情報
- 平均
勤続年数 - 18.8年
※2024年度実績 - 採用
実績校 - ＜大学院＞
北海道大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、宇都宮大学、群馬大学、千葉大学、東京農工大学、電気通信大学、横浜国立大学、横浜市立大学、兵庫県立大学、秋田大学、山形大学、信州大学、静岡大学、金沢大学、福井大学、三重大学、鳥取大学、岡山大学、愛媛大学、九州工業大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、中央大学、早稲田大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、龍谷大学、奈良先端科学技術大学院大学、長岡技術科学大学
＜大学＞
北海道大学、東北大学、東京工業大学、名古屋大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京芸術大学、滋賀大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、山形大学、信州大学、国際教養大学、金沢大学、佐賀大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、千葉工業大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、帝京大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、明治学院大学、神奈川大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、京都産業大学、龍谷大学、大阪工業大学、近畿大学、甲南大学、福岡大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
松江工業高等専門学校 - 有給休暇の平均取得日数（前年度実績）
- 85.7％
※2024年度実績
- 月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.3時間
※2024年度実績 - 過去3年間の新卒採用者数・離職者数
- 2025年度0名/16名：2024年度1名/23名：2023年度1名/11名
- 過去3年間の男女別新卒採用者数
- 2025年度16名(男性12名/女性4名)
2024年度23名(男性13名/女性10名)
2023年度11名(男性4名/女性7名) - 育児休業取得対象者数・取得者数
- 育児休業取得対象者数／取得者数：女性8名/8名 男性29名/29名
※2024年度実績 - 役員・管理職の女性比率
- 役員0.0% 管理職3.2%
※2024年度実績
会社情報
- 本社所在地
- 〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー28階
事 - 代表者
- 福田 祐士
- 設立
- 1935年
- 資本金
- 152億1600万円
- 売上高
- 1418億5800万円(2025年3月期)
- 従業員数
- 1029名(2024年実績)
- 主な事業所
- 本社：東京、大阪
支店：北海道、宮城、愛知、広島、福岡
製造拠点：兵庫、茨城、滋賀、岡山、栃木、神奈川
研究所：滋賀(2026年4月より、兵庫)
タキロンシーアイ株式会社
募集要項2026
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職掌／職種
- ●技術系職種
・生産企画（製造の計画策定/進捗管理、拠点横断プロジェクトなど）
・生産技術（既存製品の改良、新製品の施策/評価など）
・設備技術（新規設備の開発/導入、既存設備の保守/管理など）
・品質管理（品質保証、検査データの取得/管理など）
・研究開発（新規事業のための基礎研究/応用研究、分析管理など）
・商品開発（既存事業内の新製品発案/開発など）
●事務系職種
・営業（国内営業/海外営業など）
・企画管理（財務、経理、経営企画、人事、総務、法務、事業企画など） - 募集対象
学部 - ●技術系職種
理系学部理系学科
●事務系職種
全学部全学科 - 応募資格
- 高等専門学校、大学、大学院を2026年3月卒業（修了）見込の方
- 勤務地
- 本社：東京、大阪
支店：北海道、宮城、愛知、広島、福岡
製造拠点：兵庫、茨城、滋賀、岡山、栃木、神奈川
研究所：兵庫 - 勤務時間
- ●本社・支店
8:50～17:35（休憩 12:00～13:00）
●製造拠点・研究所
※各事業所で定める勤務時間
例）8:00～16:45（休憩 12:00～13:00）
所定労働時間 7時間45分 - 給与
- 学部卒・高専卒：月給245,000円
修士修了：月給256,200円
※2024年4月実績 - 試用期間
- 有（入社後3ヶ月間）
本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 諸手当
- 残業手当全額支給、通勤費全額支給、住宅手当、子供手当、営業手当、単身赴任手当 等
- 休日・休暇
- 土日祝、夏期・年末年始、年次有給休暇（入社初年度12日）、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休業、短期間育児休業、介護休業 等 - 保険（社会保険他）
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度（退職一時金・確定給付型年金（DB）・確定拠出型年金（DC））、社有寮・借上社宅、カフェテリアプラン、保養所、自己啓発支援、資格取得奨励金 等
- 採用予定人数
- 2026年4月採用予定：15～20名
- 採用実績人数
- 2025年4月採用実績：16名
2024年4月採用実績：23名
2023年4月採用実績：11名 - 提出書類
- エントリーシート(弊社指定フォーム)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
- 採用担当者連絡先
- 〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー28階
人事総務部 採用担当
電話番号：03-6435-0180
メール ：saiyo@takiron-ci.co.jp
タキロンシーアイ株式会社
募集要項2027
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職掌／職種
- ●技術系職種
・生産企画（製造の計画策定/進捗管理、拠点横断プロジェクトなど）
・生産技術（既存製品の改良、新製品の施策/評価など）
・設備技術（新規設備の開発/導入、既存設備の保守/管理など）
・品質管理（品質保証、検査データの取得/管理など）
・研究開発（新規事業のための基礎研究/応用研究、分析管理など）
・商品開発（既存事業内の新製品発案/開発など）
●事務系職種
・営業（国内営業/海外営業など）
・企画管理（財務、経理、経営企画、人事、総務、法務、事業企画など） - 募集対象
学部 - ●技術系職種
理系学部理系学科
●事務系職種
全学部全学科 - 応募資格
- 高等専門学校、大学、大学院を2027年3月卒業（修了）見込の方
- 勤務地
- 本社：東京、大阪
支店：北海道、宮城、愛知、広島、福岡
製造拠点：兵庫、茨城、滋賀、岡山、栃木、神奈川
研究所：兵庫 - 勤務時間
- ●本社・支店
8:50～17:35（休憩 12:00～13:00）
●製造拠点・研究所
※各事業所で定める勤務時間
例）8:00～16:45（休憩 12:00～13:00）
所定労働時間 7時間45分 - 給与
- 学部卒・高専卒：月給245,000円
修士修了：月給256,200円
※2025年4月実績 - 試用期間
- 有（入社後3ヶ月間）
本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 諸手当
- 残業手当全額支給、通勤費全額支給、住宅手当、子供手当、営業手当、単身赴任手当 等
- 休日・休暇
- 土日祝、夏期・年末年始、年次有給休暇（入社初年度12日）、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休業、短期間育児休業、介護休業 等 - 保険（社会保険他）
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度（退職一時金・確定給付型年金（DB）・確定拠出型年金（DC））、社有寮・借上社宅、カフェテリアプラン、保養所、自己啓発支援、資格取得奨励金 等
- 採用予定人数
- 2027年4月採用予定：20名
- 採用実績人数
- 2026年4月採用予定：14名
2025年4月採用実績：16名
2024年4月採用実績：23名 - 提出書類
- エントリーシート(弊社指定フォーム)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
- 採用担当者連絡先
- 〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー28階
人事総務部 採用担当
電話番号：03-6435-0180
メール ：saiyo@takiron-ci.co.jp
タキロンシーアイ株式会社
採用スケジュール2027
イベントの詳細が決まり次第、マイページを通じてご案内いたしますので、
ぜひご登録のうえ、お待ちください。
【2027年卒 マイページ登録URL】
https://job.axol.jp/bx/s/takiron-ci_27/entry_5010000010/agreement