Interview
2020年新卒入社、国内営業グループエネソル事業第二部で電力小売事業担当。2022年4月より新規ビジネス推進課と兼任、コンビニ向け屋根置き太陽光も担当。同年10月兼任解除、同課専任として電力小売と新規ビジネス開発に従事。
現在の仕事内容について教えてもらえますか？
新卒で入社して以来、現在まで電力小売事業を担当しています。
2年目には半年ほどコンビニ向けの屋根置き太陽光事業も担当し、現在は電力小売事業に加え、新規ビジネスの開発にも携わっています。
電力小売事業では毎日飲食店向けに電力需要を予測し、市場で電気を売買する取引を行っています。
また経済産業省等の公共機関に提出する資料作成等も担当しています。
新規ビジネスでは、蓄電所の開発やM&A事業に取組み、再生可能エネルギーの上流から下流まで（発電から電力使用まで）の脱炭素バリューチェーンの構築を目指しています。
1日の仕事の流れ
- 8:00
- 出社 スケジュール確認、メールチェック等のルーティンワーク。
- 10:30
- 課内打ち合わせ 案件進捗確認。
- 12:00
- 昼食 お弁当を持参したり、同期とオフィス近くでランチ。
- 13:00
- 社外打ち合わせ 2週間に1度、定例で打ち合わせを実施。
- 15:00
- デスクワーク 議事録作成や支払業務等のデスクワーク。
- 16:30
- 退社 フレックスタイム制度を活用して退社。
仕事のどんなところにやりがいを感じますか？
電力需要の予測が的中し利益を生み出せたときにやりがいを感じます。
予測は毎日天気予報と直近の市場価格の傾向から行っています。
天気が安定しているときは比較的予測しやすいですが、天気が不安定な時は需要も市場価格も不安定になるので、
そういった状況で予測が的中したときは、これまでの経験やノウハウを活かすことができたと実感できます。
また新規ビジネスの開発は何もないところから価値を生み出せることが醍醐味だと思っています。
いまの仕事にはどんな能力が必要だと思いますか？
切り替える力だと考えます。
新規ビジネスの開発は上手くいかないことの方が多く、上手くいかなかったことはしっかり反省した上で次に活かすことを心掛けています。
5年後はどんな自分になっていたいですか？
ジョブローテーション制度で様々な業務を経験し、会社のことを良く知った上で人事の仕事に携わりたいと考えています。
また日々の業務に真摯に取組み、安心して仕事を任せてもらえるような存在を目指します。
若手社員も増えてきているので、後輩に良い影響を与えられるような働き方をしていきたいです。
