情報・通信

コネクシオ株式会社

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「人をつなぐ、価値をつなぐ」モバイルと通信を支える価値創造企業

情報・通信

業種

商社/情報・通信

仕事の特徴

先端のテクノロジー・IT・AIに関わる仕事 /社会や人々の生活基盤を支える仕事

事業内容

”モバイル通信”を切り口に、人々の暮らしとビジネス環境を創造しています
●法人事業:モバイル通信/IoTを活用したソリューションサービスの提供
●コンシューマー事業:ショップ・量販ビジネスの店舗マネジメント及びマーケティング

コネクシオ株式会社

企業Profile

『日本に携帯電話を普及させたパイオニア』

伊藤忠商事の一事業部としてスタートした当社は、日本で初めての”ドコモショップ”の設立、他社に先駆けた大手家電量販店での販売・流通網の拡大、法人への業務用端末の提供・運用サポートなど携帯電話の普及に大きな影響を与え、モバイル市場の拡大とともに成長してきました。
現在、NTTドコモ販売シェアNo.1、ドコモショップ店舗数No.1、法人向け年間販売台数業界No.1、導入実績7,000社以上など業界トップクラスを誇っています。
モバイルが生活やビジネスに欠かせない「通信インフラ」となった今、全ての顧客の想いを先取りしたサービスを創出し、人と人、企業と企業、そして価値をつなぐ架け橋となり、コミュニケーションネットワークの未来を支えていきます。

企業PR

今後の展望『モバイルで世の中を変えていく』

<2020年5Gサービススタート>
情報通信技術の進化により5GやIoT、AI等が登場し世の中は大きく変わっていきます。
私たちはこれまで培ったモバイル・通信のノウハウを活用したコンサルティングを展開していきます。
「人と人、人と情報のつながりを支えていく」
「モバイルでビジネスにパワーとスピードを与えていく」
時間や距離を越えたコミュニケーションの進化を支え、より豊かな生活環境やビジネス環境を創造するのが私たちのミッションです。

企業Data

本社所在地
〒160-6137
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F
代表者
井上 裕雄
設立
1997年
資本金
27億7,800万円
売上高
2,639億円(2019年3月期)
従業員数
5,222名(2019年3月31日現在)
主な事業所
本社、東北・北海道支社、北海道支店、東海支社、北陸支社、関西支社、中国・四国支社、四国支店、九州支社、 日本橋ビジネスセンター、赤坂ビジネスセンター、豊洲事業所、辰巳事業所、他全国約430店舗のキャリア認定ショップ(2次運営店を含む)

フォトPR

  • 本社エントランス

    本社エントランス

    コネクシオ本社は新宿グランドタワーの37Fです。こちらのエントランスで皆さんのお越しをお待ちしております。

  • コネクシオカレッジ

    コネクシオカレッジ

    コネクシオは人財育成を最も重要な経営戦略の1つと捉え、コネクシオカレッジという独自の教育プログラムを用意しています。(写真は2年目研修の様子。和気あいあい楽しみながらも、しっかりと学びます。)

  • ワークライフバランス

    ワークライフバランス

    多様な人財が働きがいを感じながら、能力を最大限に発揮できる職場づくりを推進しています。特に当社は女性比率が52%と高く、多様な勤務形態の導入や長期連続休暇の取得推進などによりワークライフバランスの実現へ取り組んでいます。

募集要項

雇用形態
正社員
募集職掌/職種
◇総合職 〈法人事業、量販事業、ショップ運営事業などの広範な事業に携わり、全社的な経営視点で会社に貢献することが期待される)
募集対象学部
制限なし
応募資格
2020年3月に大学、大学院卒業見込の方 または2017年3月以降に大学、大学院卒業の方
勤務地
本社、支社、ビジネスセンター(日本橋・赤坂)、全国各地にある当社直営キャリア認定ショップ
※国内にて転居を伴う転勤の可能性があります。
勤務時間
9:30~18:00 (標準労働時間1日7.5時間)
※部署によりフルフレックス等の勤務制度あり
給与
大学卒 : 月給205,000円(2020年4月予定)
大学院了 : 月給210,000円(2020年4月予定)
試用期間
有(入社後3ヶ月間) 本採用後の労働条件との相違 : 無
昇給
年1回
賞与
年2回
諸手当
通勤交通費(1.5km以上全額)、残業手当、役職手当、住宅補助(転勤の場合)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
年間休日121日(2018年度実績)
有給休暇(初年度13日うちリフレッシュ休暇3日)・ボランティア特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・慶弔休暇
保険(社会保険他)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生
従業員持株会
クラブ活動(サッカー、テニス、フットサルなど)
伊藤忠連合健康保険組合施設
ベネフィット・ステーション(全国の施設、サービス割引など)
採用予定人数
2020年4月採用予定:15~20名
採用実績人数
2019年4月入社:17名
提出書類
エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
採用担当者連絡先
〒160-6137
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F
人事部 東日本人事課 新卒採用担当
電話番号:03-5331-3701
E-mailアドレス:fresh@conexio.co.jp
会社ホームページ:https://www.conexio.co.jp/ 
採用ホームページ:https://www.conexio.co.jp/saiyou/index.html 

人事担当者からのメッセージ

コネクシオは<商社×コンサル×通信>の切り口で社会と密な接点を持つ企業です。
モバイルビジネスにおける様々なプレーヤーと顧客をつなぎ、価値を創造する役割を担っています。
主体的に、フェアに、誠実に判断・行動できる方、自身の成長をモチベーションにし、新しい価値の創出に挑戦できる方お待ちしております。

コネクシオの人財育成ポリシー

<人をつなぐ、価値をつなぐ>を企業理念とする当社では、「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を社員全員の共有テーマとしています。社員一人ひとりが、真のESである「成長実感」を持てるよう、独自の研修プログラム「コネクシオカレッジ」を設けています。
社員のEA(雇用され得る能力・可能性・価値)を高めることを人財育成のポリシーに据え、既存事業に捉われない幅広いフィールドで活躍できる人財を育成し、会社の成長とさらなる社会貢献の原動力となることを目指しています。

ダイバシティーの推進

多様な人財が働きがいを感じながら、能力を最大限に発揮できる職場づくりを推進しています。
出産や育児などライフイベントによって働き方が制限される女性社員が継続して活躍し、キャリアを積み重ねることが出来るよう変形労働などの柔軟な勤務形態の導入やワークライフバランスの充実に向けて取り組んでいます。また、長期的視点でキャリア形成や今後の働き方を考える機会として「キャリアライフデザイン研修」等も実施しております。

参考情報

過去3年間の
新卒採用者数・離職者数
採用者数:2018年度 14名/2017年度 16名/2016年度 11名
離職者数:2018年度 2名/2017年度 2名/2016年度 3名
過去3年間の男女別
新卒採用者数
2018年度 14名(男性9名、女性5名)
2017年度 16名(男性7名、女性9名)
2016年度 11名(男性8名、女性3名)
研修制度
新入社員研修、新卒フォロー研修、昇格者研修、階層別研修 等
自己啓発支援制度
eラーニング、通信教育、資格取得支援
メンター制度
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
24.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
(前年度実績)
10.5日(2018年度実績)
育児休業取得対象者数・
取得者数
取得対象者数:283名(女性167名、男性116名)(2018年度実績)
取得者数:262名(女性168名、男性94名)(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
役員:0% 管理職:9.3% (2018年4月時点)

スケジュール

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選考の流れ

  • エントリー
  • 会社説明会
  • 一次選考(書類・筆記・人事面接)
  • 二次選考(社員面談)
  • 三次選考(個人面接)
  • 最終選考(個人面接)
  • 内々定

セミナー日程・申込方法

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何か気になる点ありましたら問い合わせください。

<問い合わせ先>
会場:コネクシオ本社
東京都新宿区西新宿8-17-1 新宿グランドタワー37F
アクセス:東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分